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Los trámites necesarios para la constitución de cada tipo de sociedad

1 Paso 1 → Certificación negativa del nombre. ... 2 Paso 2 → Otorgamiento de la escritura pública. ... 3 Paso 4 → Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP / AJD). ... 4 Paso 5 → Inscripción en el registro mercantil.

Características y necesidades de los socios

Suficiente material para distribucion

Precio establecido

El capital necesario

Cooperativa de Trabajo asociado

3.000 € Según estatutos (Ningún socio puede poseer más de 1/3) Desembolso mín. 25%

Sociedad Laboral (Laboral o Anónima) ( SLL/SAL)

Sociedad Anónima

Sociedad Limitada Nueva Empresa

Sociedad Limitada

Sociedad Civil

No existe

Empresario Individual

Las diferentes responsabilidades juridicas

Responsabilidad Objetiva

Responsabilidad Subjetivs

Sociedad Laboral (Limitada o Anónima) (SLL /SAL)

Mínimo 3 - Al menos 2 deben tener contrato indefinido y poseer más del 50% del capital social. - Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital social. (5)

Pequeña Empresa Cooperativa

- Decreto Legislativo 2/2014 TR de la Ley de Cooperativas de Aragón - Ley 27/99 de 16 de julio de Cooperativas (estatal) - Decreto 208/2019, de 22 de octubre del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de Cooperativas de Aragón

Durante los 5 primeros años pueden contratar a trabajadores sin el límite de horas/año. Máximo: 5 trabajadores

Impuesto de Sociedades. Tipo gravamen: 20% Especialmente protegidas: 50% bonificación de la cuota Integra

Régimen General o Autónomo (optan todos los socios por el mismo régimen) Régimen General o Autónomo (optan todos los socios por el mismo régimen)

3.000 € Según estatutos (Ningún socio puede poseer más de 1/3). Cuando esté integrada por 2 socios ninguno superará el 50% Desembolso mín. 25%

Entre 2 y 10 socios trabajadores indefinidos

Cooperativa de Trabajo asociado

Ley 44/2015, de 14 de octubre, de sociedades laborales y participadas

No de horas/año no superior al 49% de las realizadas por los socios trabajadores (6)

Régimen General o Autónomos, según proceda (4)

3.000 € (SLL) Totalmente suscrito y desembolsado desde el inicio. 60.000 € (SAL) Desembolso mín. 25%

3 socios trabajadores - Ningún socio puede poseer más de 1/3.

Sociedad anonima

60.000 € Desembolso mín. 25%

1

Nueva empresa

Legislación básica

R.D. Leg. 1/2010, de 2 de Julio

Nº trabajadores fijos

Fiscalidad

Impuesto Sociedades reducido/Aplazamiento

Régimen Seguridad Social

Capital social mínimo

Mínimo 3.000 € Máximo 120.000 €

Responsabilidad

Nº mínimo

Mínimo 1 Máximo 5

Sociedad limitada nueva sociedad

legislación basica:

- R.D. Leg. 1/2010, de 2 de Julio - RD 1784/1996, de 19 de julio. Reglamento del Registro Mercantil (art. 175 y ss.)

Nº de trabajadores fisicos

No hay límite

fiscalidad

Impuesto de Sociedades

Régimen seguridad social

Régimen General o Autónomos, según proceda (3)

Capital social mínimo:

3.000 € (2) Totalmente suscrito y desembolsado desde el inicio

Responsabilida

Limitada a la aportación de capital social

Nº de socios mínimos: 1

Sociedad civil

Régimen seguridad social: autonomo

Cap. social mínimo: no existe

Responsabilidad: ilimitada

Nº min. de socios: 2

Empresario individual

Legislación básica: código civil

Nº trabajadores fijos: no hay limite

Fiscalidad: IRPF

Régimen seguridad social: no existe

Cap. social minimo: 1 ilimitada

Responsabilidad: 1