Kategóriák: Minden - desempeño - transparencia - planificación - participación

a adriana aragon 5 éve

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GESTIÓN PARA RESULTADOS EN EL DESARROLLO (GpRD)

La gestión orientada a resultados es un modelo de administración pública que busca generar valor a través de la mejora continua y el uso eficiente de los recursos. Se enfoca en la rendición de cuentas, la participación ciudadana y la transparencia como pilares fundamentales.

GESTIÓN PARA RESULTADOS EN EL DESARROLLO (GpRD)

Impacro

Efecto

Producto

Actividad

Insumo

Participacion ciudadana

un marco legal y su vigencia

Relación

2rendición de cuentas

1 identificación de la situación socioeconómica existente

2) presupuesto basado en resultados

administración tributaria.

administración del efectivo (tesorería

administración de las deudas

Administracion procesos e información contable

3) gestión financiera

IMPLEMENTACION

Auditoria
Gestión de Riesgo Fiscal
Sistemas integrados de administración financiera

5) monitoreo y evaluación

Cadena de resultados

Proceso continuo de:

Difusión
Analisis
Procesamiento
Recolección

4) ejecución de programas y proyectos

Insentivos y desempeño

Orientacion al cliente

Subtopic

estandares de calidad y eficiencia

Sistema de inversión publica

Vision Sectorial de mediano plazo alineada con el plan nacional

Ciclos

ciclo de gestion pública

ciclo de proyecto

1) planificación orientada a resultados
por medio de

¿cómo podemos llegar allí?

¿a dónde queremos ir?

¿dónde estamos?

De lo general a lo particular

GESTIÓN PARA RESULTADOS EN EL DESARROLLO (GpRD)

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

Fases de Accion en el pais

diagnostico con sectores + importantes

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

salud
educación
infraestructura
Diagnostico en los Gobiernos Subnacionales y planes de acción

Describe a typical work day in your previous/current position.

Diagnósticos en los gobiernos centrales y planes de acción

Why will/did you leave your existing/last job?

Características principales

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

Mecanismos de:
Control

Fiscal

Político

Social

Participación
Difusion
Transparencia
Incentivos al desempeño
Responsabilidades claras del servidor publico

What can you do for this company that someone else can't?


Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.

Cultura organizacional de desempeño

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

Toma de decisiones con información

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

De Calidad
Oportuna

Que es?

How ambitious are you?

Es un modelo de gestión que orienta la función de las instituciones publicas hacia la generación de valor publico

What are your short-term goals ?


Type them in.

Meta

Efectos positivos de la gestión sobre el bienestar