L'intégration des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) dans le domaine des ressources humaines présente à la fois des opportunités et des défis. D'un côté, elles permettent une plus grande agilité et efficacité dans les pratiques de gestion des ressources humaines (
Les NTIC sont-elles une opportunité ou une menace pour le développement des ressources humaines
Opportunités
Outils de travail collaboratifs
Sujet secondaire
Évaluation et développement des talents
Identification des bons profils
Recrutement
Recruté davantage de jeunes car les jeunes sont hyper-connectés : les réseaux sociaux, des entretiens à distance, des signatures de contrat numériques, et des fiches de paie électroniques
Les serious games : mettent en situation les talents dans des univers virtuels immersifs et ludiques, ce qui permet d'évaluer leur savoir-être et d'avoir une approche plus qualitative du recrutement.
Rattraper le retard technologique
de certaines entreprises
Faire face au volume important de recrutement
Gagner en agilité et efficacité
dans les pratiques GRH
Gagner en performance
dans le développement du capital humain