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SHITSUKOKU-COMPROMISO

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MÉTODO DEL GAZNO: SER Y HACER SENTIR ESTIMUACION POR EL TRABAJO REALIZADO

SHIKARI-CONSTANCIA

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MÉTODO DE LA ARDILLA: TU TRABAJO ES IMPORTANTE

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MÉTODO DE LA ARDILLA: DESARROLLAR METAS COMPARTIDAS

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SEIKETSU-CONTROL VISUAL

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MÉTODO DEL GAZNO: FELICITACIÓN UNOS A OTROS POR EL TRABAJO HECHO

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DONDE VA CADA COSA

MÉTODO DEL CASTOR: EL TRABAJO EN EQUIPO LLEVA UN TRABAJO DE MAYOR CALIDAD

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¿Que puede ser útil?

MÉTODO CASTOR:PARA ALCANZAR LAS METAS