La higiene y la seguridad en el ámbito laboral son aspectos fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de la empresa. La integración de prácticas seguras e higiénicas contribuye a mejorar las condiciones de trabajo y a incrementar la competitividad empresarial.
DATOS QUE DEBE CONTENER EL ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISION
trabajo que exista.
Nota: se debe llenar un acta con toda la información requerida en este Apéndice, por cada comisión y por cada centro de
e) Nombre y firma del representante de los trabajadores.
c) Fecha de integración (día, mes y año);
b) Número de centros de trabajo en los que rige la comisión (domicilio, RFC y registro patronal
a) Nombre de los integrantes: coordinador, secretario y vocales;
A.2 Datos de la comisión.
g) Número de trabajadores del centro de trabajo.
f) Fecha de inicio de actividades;
e) Rama o actividad económica;
d) Teléfono, fax, correo electrónico;
c) Domicilio;
b) Registro patronal del IMSS;
a) Nombre, denominación o razón social;
A.1 Datos de la empresa.
ELECCIÓN DE SECRETARIO
desempeño del grupo.
higiene y medio ambiente de trabajo que hayan sido aprobados por la comisión de seguridad e higiene, para optimizar el
l) Integrar el programa anual de capacitación para los integrantes de la comisión con los temas en materia de seguridad,
k) Conjuntamente con el coordinador, presentar y entregar el acta de verificación al patrón;
j) Vigilar que los integrantes de la comisión que participaron en la verificación firmen el acta respectiva;
funcionamiento y organización de la comisión;
accidentes y enfermedades de trabajo, así como cualquier documentación que se relacione con la integración,
programa anual de verificación, para revisar el seguimiento de las propuestas de medidas para la prevención de incidentes,
i) Mantener bajo custodia una copia de las actas de verificación por lo menos doce meses más a partir de la terminación del
presentes en el mismo;
h) Asesorar a los vocales y al personal de los centros de trabajo en la verificación y en la detección de condiciones peligrosas
practique la autoridad laboral en los centros de trabajo;
g) Participar conjuntamente con el coordinador en las inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo que
así como las recomendaciones que se apliquen para evitar su recurrencia;
f) Integrar al acta de verificación, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo,
medio ambiente de trabajo;
instalaciones, con fundamento en la normatividad aplicable y en experiencias operativas en materia de seguridad, higiene y
o actos inseguros que aseguren la integridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente de trabajo e
e) Integrar al acta de verificación las recomendaciones para la prevención, eliminación o reducción de condiciones peligrosas
encontradas en la verificación;
d) Integrar al acta de verificación de la comisión, la relación de las violaciones a la normatividad y condiciones peligrosas
c) Organizar y apoyar el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión, de acuerdo con el coordinador;
b) Convocar a los integrantes de la comisión para efectuar las verificaciones programadas;
cambio de algún integrante, así como de la capacitación de los integrantes de la propia comisión;
a) Mantener bajo custodia copia del acta de constitución, y de la evidencia documental que se genere por la sustitución o
El secretario será responsable de:
ELECCION DEL COORDINADOR
higiene en el trabajo.
k) Proponer al patrón, los temas de capacitación necesarios para mejorar el desempeño de la comisión de seguridad e
j) Solicitar, previo acuerdo de la comisión, la sustitución de sus integrantes;
peligrosas presentes en su medio ambiente laboral;
i) Coadyuvar con el patrón en asesorar a los vocales y al personal de los centros de trabajo, para la detección de condiciones
practique la autoridad laboral en el centro de trabajo;
h) Participar conjuntamente con el secretario en las inspecciones de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que
será validada mediante la firma de todos los que hayan participado en la misma y entregarla al patrón de inmediato;
g) Elaborar al término de la verificación, conjuntamente con el secretario, el acta de verificación de la comisión, misma que
conclusiones en el acta de verificación, la cual será turnada al secretario;
f) Vigilar que se realicen las investigaciones de las causas de accidentes de trabajo para su análisis e integrar las
de la empresa o en la relación de actividades a cumplir, conforme a lo establecido en el artículo 130 del Reglamento;
e) Presentar al patrón la programación anual de las verificaciones, a fin de integrarlas en el programa de seguridad e higiene
tareas asignadas;
d) Promover la participación responsable de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las
materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo;
enfermedades de trabajo que emitan los miembros de ella, constatando que estén sustentadas en la normatividad en
c) Integrar en el acta de verificación de la comisión, la propuesta de medidas para la prevención de accidentes y
b) Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión;
a) Presidir las reuniones de trabajo de la comisión;
El coordinador será responsable de:
COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
Una comisión o comité de seguridad es un medio eficaz para interesar y educar a grandes cantidades de personas en una determinada actividad. Puede también constituir un método para obtener cooperación, coordinación e intercambio de ideas entre personas que de otra manera no se reunirían en forma regular; pueden ser eficaces en la adopción de amplias líneas políticas.
SU
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
La competitividad tan exigida puede lograrse mediante la integración de la seguridad e higiene del trabajo en todos los campos profesionales de la empresa.
Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitarán consecuencias muy negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.
El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene en la empresa siguiendo técnicas analíticas, operativas y de gestión es símbolo de desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso, cómo hacerlo, y cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo, que se haga bien - calidad.
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los trabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
Artículo 512. En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
ASPECTOS LEGALES ART. 512
La seguridad e higiene laboral son partes integrantes de las condiciones de trabajo. Su regulación en la empresa y la aplicación por todos los elementos de la misma hace necesario su conocimiento generalizado. Aunque este conocimiento es necesario para los trabajadores, cobra especial necesidad para los mandos responsables de las empresas, puesto son los que deben conseguir que cada acto productivo se realice con la máxima productividad, y ello no sería posible si se admite perdidas-humanas o de la propiedad en su realización.
