Influencia Social 2

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Influencia social

Tipos de influencia

Influencia social minoritaria

El proceso social mediante el cual los disidentes producen cambios dentro de un grupo

Influencia social informacional

La conformidad, la aceptación y la obediencia basadas en un deseo de ganar información

Influencia social normativa

La conformidad, la aceptación y la obediencia basadas en un deseo de ganar una recompensao abolir el castigo

Investigaciones y experimentos sobre la influencia social

Obediencia a ordenes. Milgram

Se le pide a un estudiante participar en un estudio sobre aprendizaje en el que se le darán choques electricos al otro participante cada vez que falle al responder las preguntas que le haga el estudiante

Una figura de autoridad tiene mayores probabilidades de ser obedecido, ya que los factores situacionales juegan un papel muy importante

Rechazo de los inconformes. Schachter

Se dispusieron grupos de ocho a diez voluntarios para formar un "club de estudio de caso" para discutir el caso de un delincuente juvenil y uno de los participantes mantenía una postura extrema opuesta a la de la mayoría

El rechazo del grupo es más común cuando hay solamente uno o dos disidentes y no un número más sustancial

Conformidad con una mayoría unánime. Asch.

Individuos en grupos de siete personas anunciaban públicamente sus juicios acerca de cual línea comparativamente era similar a la línea estándar. Se demostró que muchas personas pueden renunciar a lo que sus ojos les muestran y, en cambio, conformarse con el juicio incorrecto de otros

Las personas encuentran más fácil conformarse a las opiniones de los otros en lugar de desafiarlas

Desarrollo de la norma. Sherif

En el experimento autocinético, cuando los participantes en grupos de tres personas anunciaban públicamente, el uno al otro, sus juicios respecto al movimiento de la luz, la norma que inicialmente era divergente con respecto al resto, progresivamente convergía en el curso de las pruebas

En otras palabras, en una realidad ambigua, los individuos establecen un patrón esperado de comportamiento