Kategóriák: Minden - creatividad - comunicación - iniciativas - proactividad

a NATALY PALACIOS MAYTA 4 éve

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INICIATIVAS YPROACTIVIDAD

Fomentar la proactividad en el entorno laboral implica alentar a los empleados a superar el miedo a equivocarse, brindándoles libertad y receptividad hacia sus ideas. Es fundamental involucrar al personal en la fijación de metas y objetivos, así como fomentar una comunicación efectiva y la creación de espacios de creatividad.

INICIATIVAS YPROACTIVIDAD

INICIATIVAS Y PROACTIVIDAD

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Empresas que impulsan la creatividad y la iniciativa

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INDITEX
Mantiene programas de formación continua coon sus clientes
El cliente es el centro de modelo de su negocios
IKEA
Intenta crear un mejor día a día
Se basa en "personas +valores+ innovación "
FABRICAS DE FORD
La escucha activa y pasiva
Compensaciones económicas
NATIONAL NADARLENDER
Las personas proponen mejoras
REPSOL
Los empleados pueden poner sus marchas e iniciativas
Lanza el premio en la innovación
APLE Y GOOGLE
Subtopic
Los empleados pueden emplear

Crear sus propios productos

Ideas

COCA COLA
Conexión entre

Empleado

Compañia

2.¿SOY PROACTIVA?

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Pautas para el comportamiento de proactividad
Favoreciendo la comunicación entre ellos
Creando espacios de creatividad
Animando a dejar los miedos a equivocarse
Dejandoles cierta libertad
Siendo reseptivo a sus ideas y a sus mejoras
Involucrando en metas y objetivos
Iniciativas
Independencia y autoconfianza
Persuasión y redes de apoyo
Planificación y seguimiento sistemático
Busqueda de información
Fijacion de metas
Toma de riesgos calculados
Persistencia
Exigencia de calidad y eficiencia
Cumplimientos de compromisos
Busqueda de oportunidades
investigar en que invertimos nuetro
energía
tiempo

La proactividad en el entorno laboral

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según CESAR PIQUERAS
El no poder reemplazado por el verbo poder
no poner excusa
No tirar el balon afuera
movilizarnos