INTERVENCIÓN EN CRISIS

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INTERVENCIÓN EN CRISIS

IC y Conducta Suicida

Conducta Suicida

Indicios

Intentos previos Problemas de salud mental sin tratamiento Abuso de sustancias Cambios de conducta Inadecuación en sueño y alimentación

Señales de alerta

Amenazas de suicidio Conversaciones entorno al suicidio Desesperanza Intentos de suicidio Cambios en el comportamiento

La intervención en crisis brinda herramientas para que la persona regrese a la homeostasis

Conectar a la persona con una red de apoyo

No comprende lo mismo que la terapia pues es un proceso más corto.

Ayudar a la persona a estabilizarse

Tener empatía y validar las emociones de la persona

Tener una escucha activa

Emergencias Médicas y Desastres

Crisis esperadas o inesperadas

Provocan desarticulación del tejido social

Prevención del desarrollo de estrés postraumático

Neutralizar falacia de caso único

Ayuda a identificar casos contradictorios al pensamiento automático

PEGS

Facilita que la persona integre la experiencia

ISSG

Estrategias de resolución de problemas

Trastornos Psicosomáticos

Externas

Ambientes tóxicos

Problemas de pareja

Negligencia familiar

Problemas económicos

Internas

Factores genéticos y biológicos

Influencia familiar

Problemas para procesar emociones

Conductas aprendidas

Líneas de Investigación

Sitios de recreo

Consumo de sustancias

Evaluación Psicológica

Descartar otros trastornos

Intervenciones

Mejorar la calidad de vida de pacientes

Disminución de conductas autodestructivas

Historial médico y de fármacos

Dificultades en la asimilación del tratamiento

Evaluación física

Descartar que la persona tenga una causa orgánica

La somatización es la expresión de un malestar psicológico de forma física.

La persona manifiesta síntomas que no se explican de forma orgánica.

Emociones generan una reacción en nosotros y nuestros cuerpos

Se necesita de un abordaje interdisciplinar

Aparecen cuando no cumplimos nuestras necesidades

Estrés en el personal de salud

Promover

- Comunicación efectiva: Formar espacios de apoyo. - Resiliencia y adaptabilidad: Afrontar desafíos laborales de forma efectiva. - Apoyo institucional: Organizaciones deben implementar políticas y programas de salud mental. - Evaluación del estrés: Programa de seguimiento de resultados. - Entornos saludables: Fomentar el compañerismo.

Estrategias del manejo del estrés

Es importante identificar los recursos de cada persona Técnicas de respiración, establecimiento de límites, normalizar pedir ayuda, apoyarse en otros.

El estrés laboral es un problema común en el contexto hospitalario

Aprox. 44% del personal sufre de estrés

Factores de estrés

- Carga de trabajo - Presión por resultados - Contacto con el sufrimiento - Falta de recursos

Adherencia al tratamiento médico

Incumpliento

Causas

Edad, es más frecuente en adultos mayores y niños. Entorno cultural, poca comprensión de la medicina occidental. Educación y nivel socioeconómico. Creencia de que el medicamento no sirve

Incremento de mortalidad o morbilidad

Asociación clara y directa entre la falta de cumplimiento y resultados poco benefiiciosos

El impacto va a depender del tipo de incumplimiento, propiedades del fármaco, y la enfermedad

Se significa al tratamiento como algo que quita el dolor y no algo que cura

Por falta de confianza

Poca explicación al paciente sobre el régimen médico

Adherencia

Estrategias

Simplificar el régimen del tratamiento. Estrategias conductuales, recordatorios, ayudas, alarmas, etc. Ayudar a comprender el tratamiento y que la persona tenga una aproximación positiva. Redes de apoyo y mejora del ambiente hospitalario.

Los resultados clínicos se ven afectados por la persistencia del tratamiento

La eficacia se relaciona con el cumplimiento en el tiempo y la dosis del régimen

Implica una actitud activa ante el tratamiento

Pertenencia al tratamiento