La selección y orientaciónde los recursos humanos
El proceso de selección y orientación de recursos humanos es crucial para el éxito de una organización. Elegir los instrumentos adecuados implica evaluar su validez, fiabilidad y utilidad, mientras se minimizan los errores en el proceso.
Megnyitás
La selección y orientación
de los recursos humanos La selección como decisión Pasos y enfoques sobre la decisión de selección Predictores y selección El concepto de éxito (criterios) en la selección Información para la selección y la orientación El candidato al puesto El contexto del puesto de trabajo El contexto de la organización Introducción a la selección y orientación Relaciones e influencias sobre la selección y la orientación Fines e importancia de la selección y la orientación Tendencias en la selección y la orientación Evaluación de la selección y la orientación Orientación Asignación del puesto de trabajo Duración, alcance y contenido del programa de orientación Orientación y socialización de empleados nuevos Instrumentos de selección Parámetros médicos y físicos Programas de evaluación Simulación de trabajo Pruebas escritas de selección La entrevista de selección Comprobación de las referencias Impresos de solicitud e información biográfica Cuestiones a considerar en la elección de instrumentos
de selección Los errores en el proceso de selección La utilidad de los instrumentos de selección Validez Fiabilidad
