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TENDRÁ LAS FUNCIÓNES:
*Planear y diseñar estrategias. *Asignar, supervisar y asesorar a los alumnos. *Constituir y mantener actualizado el padrón de unidades receptoras. *Atender las propuestas de registro de unidades receptoras, manteniendo comunicación constante. *Analizar y resolver los problemas o las inconformidades que presenten los alumnos. *Registrar y enviar a la DGVRI el listado de estudiantes acreditados de Prácticas Profesionales para la elaboración de Constancias de Liberación Institucional. *Emitir y publicar las convocatorias a unidades receptoras y estudiantes.
*Amonestación verbal y por escrito. *Suspensión temporal del registro como unidad receptora. *Cancelación definitiva del registro ante la DGVRI.
*Registrar la solicitud de prácticas y firmar los convenios para su realización. *Presentar el proyecto que corresponda de acuerdo al perfil del practicante. *Supervisar el desempeño de los practicantes e informar al coordinador. *Apoyar a los practicantes con sus actividades.. *Dar al practicante, un trato digno, de consideración y respeto a sus derechos. *Vigilar que los estudiantes cumplan su horario y tiempo establecido. *Evaluar al estudiante y al programa de Prácticas Profesionales mediante un formato denominado Evaluación de la Unidad Receptora. *Otorgar al practicante, una constancia de conclusión satisfactoria de las actividades del programa.
*Recibir información sobre las solicitudes de estudiantes. *Solicitar información del alumno que ha sido asignado. *Recibir información del coordinador sobre el practicante. *Aceptar o rechazar, supervisar e informar el desempeño de los practicantes. *Presentar al coordinador las inconformidades u observaciones con respecto al desempeño del practicante. *Conocer el plan de estudios y el perfil de egreso de los estudiantes.
TENDRÁ:
SANCIONES:
*Amonestación verbal y por escrito. *Suspensión de las actividades de Prácticas Profesionales. *Cancelación de la asignación.
OBLIGACIONES:
*Cumplir con los trámites de asignación, prestación y acreditación de las Prácticas Profesionales. *Estar regulares en todas sus materias al momento de inscribirse. *Estar registrados con todos los requisitos necesarios. *Respetar la asignación de la institución ya que no existen cambios. *Ser responsable del manejo de información confidencial. *Realizar un trabajo profesional, cumplir en tiempo y calidad con los objetivos de su proyecto. *Respetar las políticas y reglamentación interna de la unidad receptora.
DERECHOS:
*Recibir información donde haya sido asignado y asesoría para realizar sus actividades. *Realizar actividades acorde con su perfil profesional. *Recibir apoyo por parte de la unidad receptora. *Gozar de estímulos que otorgue la unidad receptora con motivo de la realización de prácticas. *Solicitar la suspensión, baja temporal o definitiva del programa, por circunstancias justificadas. *Una vez terminadas las prácticas, recibir constancia de la Unidad receptora.
Pueden realizarse tanto en el sector social, como en el público y en el privado.
Tienen la finalidad de lograr el aprendizaje integral del estudiante y fortalecer su campo cognoscitivo mediante la experiencia profesional.
Son obligatorias y se realizarán hasta el cumplimiento de 480 horas, equivalentes a 10 créditos, durante un periodo no menor de 6 meses.
COMISIÓN
Órgano de opinión con relación al programa de la práctica profesional supervisada de los estudiantes de la Facultad, así como de cualquier asunto a este respecto, que por su importancia y trascendencia merezca una opinión colegiada que auxilie en la toma de decisiones que corresponda.
Está integrada por: *El Director de la Facultad de Contaduría y Administración. *El Secretario Académico. *Los coordinadores de carrera. *El coordinador de prácticas profesionales. *El coordinador de planes y programas de estudio.
ACREDITACIÓN
Reconocimiento de la terminación de las prácticas profesionales del alumno, con la finalidad de que se liberen y se cumplan los créditos establecidos en el plan de estudios de la Facultad.
El Coordinador de prácticas profesionales deberá expedir una constancia de realización de prácticas profesionales a los alumnos que acreditaron satisfactoriamente.
EVALUACIÓN
Acción que se realiza a las unidades receptoras, para obtener juicios de valor e información necesaria que permita a los estudiantes desempeñar sus actividades.
Se hará mediante la entrega de los siguientes documentos:
*Tres informes parciales, elaborados por el practicante, con firma del responsable de la unidad receptora, del asesor, la fecha y tiempo de su realización. *Un informe final que deberá entregarse al concluir las 480 horas. *Un trabajo final escrito, basado en el plan de estudios de la materia de Prácticas profesionales. *Una evaluación final emitida por la unidad receptora.
SUPERVISIÓN
Permite verificar el cumplimiento de metas y actividades realizadas por los alumnos, a fin de darles seguimiento .
El docente asignado deberá: *Tener comunicación con las Unidades Receptoras (vía telefónica o correo electrónico). *Asesorar y supervisar a todos los estudiantes. *Suspender la supervisión-asesoría de un estudiante bajo causa justificada. *Revisar y asesorar el cronograma de actividades mensuales del estudiante y aprobar los reportes bimestrales y el final. *Informar al encargado de Prácticas Profesionales, las faltas y anomalías del desempeño tanto de la unidad receptora como del supervisor responsable y del estudiante. *Reportar al encargado el incumplimiento e irregularidades por parte de la unidad receptora.
ASIGNACIÓN
Conferir al estudiante a una unidad receptora, para realizar sus prácticas profesionales.
Requisitos: *Solicitar el registro ante el responsable de prácticas profesionales de la facultad, al iniciar cada semestre a partir del séptimo. *Haber acreditado por lo menos un 60% del total de créditos del plan de estudios de la licenciatura. *Acudir ante el Coordinador de prácticas profesionales para recibir la orientación e instrucciones para los trámites de asignación, así como la asesoría a la supervisión, evaluación y acreditación de las prácticas. *Presentar plan de trabajo.
