La administración es una disciplina fundamental dentro de cualquier organización, actuando como el subsistema clave que une y coordina todos los demás componentes. Su principal objetivo es alcanzar metas organizacionales a través de la correcta distribución y asignación de recursos humanos, materiales y financieros.
procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlo
coordinacion
integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas
control
proceso para asegurar las actividades reales se ajusten alas planificadas
dirección
consiste en dirigir e influir en actividades de los miembros de un grupo u organización entera con respecto a una tarea
organización
consiste en comprometer a dos o mas personas que trabajen juntas de manera estructural con el propósito de alcanzar una meta una clase de metas especificas
FUNDAMENTOS A LA ADMINISTRACION
OBJETIVOS
importancia de la administración busca el logro de objetivos a través de las personas mediante técnicas dentro de una organización .Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza a todos los demás subsistemas. La administración es un órgano social indispensable. Dentro de la administracion encontramos -coordinacion de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales - relacion de la organizacion con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad - desempeño de ciertas funciones especificas como determinar objetivos, planear asignar recursos,instrumentar etc - desempeño de varios roles,interpersonales de informacion y decision
CONCEPTOS BÁSICOS
Subtema
la administración :su objeto como proceso consiste en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos, por medio de las actividades de planeacion,organización ,dirección,control .La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, alas empresas manufactureras y las de servicio .
