El estilo de negociación en Colombia se distingue por un enfoque en el diálogo y el conocimiento del mercado. Los colombianos suelen ser regateadores, pidiendo precios altos inicialmente para luego ofrecer rebajas.
Negociación internacional y estilos que tienen los colombianos realizando negocios
Negociación internacional es en la cual se intervienen partes de diferentes países, esta dividida en varios tipos y tiene unos principios a seguir
PRINCIPIOS
Conocer las técnicas para hacer avanzar la negociación y cerrarla
Saber planificar la negociación
Tener en cuenta los elementos culturales del país en el que se negocia
Conocer y aplicar el concepto de margen de maniobra de cada país
Adoptar un enfoque de ganador-ganador
TIPOS DE NEGOCIACIÓN
Negociación colaborativa: llegar a un acuerdo beneficioso para las dos partes. Ganador-Ganador
Ejemplo
Buscar el punto medio para que las dos partes ganen
Negociación mediante inacción: se trata de no negociar, apartar o aplazar la negociación
Negociación subordinada: supeditar los intereses a los de la contraparte
Negociación con confrontación: imponer una posición; Ganador-Perdedor
La cultura de negocio en Colombia se caracteriza por llevar a cabo relaciones comerciales a través del dialogo y del conocimiento del mercado a vincularse
SON PRO-ACTIVOS Y EFICIENTES
Ponen empeño en los estudios y esta involucrado en iniciativas emprendedoras
Utilizan tácticas, son arriesgados y confían en la contra-parte si sienten afinidad
Plantean negociaciones a corto plazo y son flexibles en el manejo del tiempo
Se distinguen por prepararse a la hora de hacer algún negocio
SON REGATEADORES
Hacen uso de las actividades sociales andes de empezar a hablar de negocios
Ejemplos
Pedir mucho para después dar opción de rebaja y entrega del producto para confirmar y luego se negocia el precio
No pierden la utilidad del producto o servicio
Dan opciones de rebaja
Acostumbran a pedir una cantidad que sobrepase el precio
SON RESOLUTIVOS
Son de mente abierta y ponen su mirada en nuevas oportunidades con optimismo
Tienen como mentalidad ganar-ganar, es decir aumentar los beneficios de ambas partes
Hacen sacrificios para lograr los objetivos
Capacidad de resolver conflictos de manera informal y amistosa