Kategóriák: Minden - satisfacción - insatisfacción - seguridad - lealtad

a MAYRA CABANILLAS 6 éve

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MODELOS DE CUSTODIA

Los modelos de custodia en el ámbito laboral se centran en implementar programas de bienestar social que brinden seguridad a los empleados. Estos programas buscan satisfacer las necesidades y preocupaciones de los trabajadores, promoviendo una mayor lealtad hacia la empresa.

MODELOS DE CUSTODIA

MODELOS DE CUSTODIA

DESVENTAJAS

No logran una motivación efectiva

VENTAJAS

Brinda satisfacción y seguridad a los trabajadores

EMPLEADOS

Por el resultado que obtiene se muestra satisfechos y leales a su empresa
Viven con preocupaciones ,por su s retribuciones

SE BASA EN

Recursos económicos necesarios para ofrecer beneficios
La orientación de la gerencia es hacia el dinero ,principal motivación del empleado

CREAN

Programas de bienestar social para los empleados con el objetivo de darles seguridad.

SURGE

A partir de la detención de los sentimientos de insatisfacción ,inseguridad y frustración de los empleados.