Kategóriák: Minden - acción - innovadora - conflictos - emocional

a Jennifer Riasco 6 éve

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Negociación de conflictos

Existen diferentes enfoques para abordar la resolución de conflictos, cada uno influenciado por la historia personal, cultura, educación y percepciones individuales. El implementador actúa de inmediato y busca soluciones prácticas, valorando la acción directa y el cambio en las circunstancias.

Negociación de conflictos

Es el que quiere que todo se resuelva ya y lleva a la practica la solución propuesta. Entra inmediatamente la acción.

Se enfoca en encontrar y hacer cosas de forma diferente y no ve tan importante la definición precisa del conflicto

Subtema

Soluciones que brinda

Se enfoca en mantener y mejorar la condiciones actuales y se preocupa por la buena definición del conflicto

Negociación de conflictos

Cada uno de nosotros somos una historia personal como una creencias acordes con la cultura con la crecimos, con la educación que revivimos y con las percepciones del mundo físico, emocional y espiritual de cada uno.

Veamos como persivimos el mundo
Es implementador

Es pragmático en sus decisiones

Es apasionado en sus decisiones

El factor economico es determinante en la solucion

Utiliza mas el sentido

Es innovadora

Le pone mas emotividad a las situaciones

Es mas cualitativa en sus analisis

Busca soluciones mas creativas e innovadoras

Utiliza el sentido mas común en la vida cotidiana

El Adaptador

Es el que usa el metodo deductivo

Teoriza las circunstancias que llevaron al conflico

Buscas las causas y efectos del problema

Es mas cuantitativa en los problemas