nueve}s y gung ho como un estilo de vida
La metodología descrita se centra en la mejora continua y la eficiencia administrativa a través de la implementación de principios específicos. Se destacan valores como la organización, la disciplina y la constancia, que son fundamentales para alcanzar una alta calidad en el trabajo y satisfacer tanto a la organización como a sus clientes.
Megnyitás
nueve}s y gung ho como un estilo de vida ES ADMINISTRATIVO EN TIEMPO, ENERGIA Y DINERO ES SATISFACTORIA ANTE LA ORGANIZACION Y SUS CLIENTES TENER MODIFICASIONES PARA BIEN CAMBIEMOS LA FORMA DE ADMINISTRAR LAS 9'S 9.-SEIDO...(ESTANDARIZACION) 8.-SHEISHOO...(CORDINACION) 7.-SHITSUKOKU...(COMPROMISO) 6.-SHIKARI...(CONSTANCIA) 5.-SHITSUKE...(DISCIPLINA Y HABITO) 4.-SEIKETSU...(CONTROL VISUAL) 3.-SEISO...(LIMPIEZA) 2.-SEIRI ... (ORGANIZACION 1.-SEITOR ...(ORDEN) MISION VISION VALORES TENER UNA CULTURA DE ORGANIZACION CONFORME A SUS VALORES CREENCIAS Y HABITOS CONTIENE CALIDAD Y LIMPIEZA SISTEMA DE ORDEN Y DE CALIDAD TENER ENERGIAS Y ENTUSIASMO TODO EL DIA TENER MOTIVACION Y FELICITAR ALOS DEMAS POR EL LOGRO DE SUS METAS DARNOS ANIMOS ENTRE NOSOTROS SON ANALIZADOS DE MANERA CORDINADA Y ORDENADA GUNG 'HO EL DON DEL GANSO ...(ALENTAR A LOS DEMAS A SEGUIR ADELANTE ) EL METODO DEL CASTOR ...(EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META) EL ESPIRITU DE LA ARDILLA ...(TRABAJO QUE VALE LA PENA) SE RESPETA LAS DECISIONES DE QUIEN LO MANEJAN SE CONOCE EL LUGAR DONDE SE EMPLEARA LOS VALORES GUIAN TODAS LOS PLANES DECICIONES Y ACCIONES TODOS TRABAJAN HACIA UNA META COMPARTIDA SABER QUE ESTAMOS HACIENDO DEL MUNDO UN LUGAR MEJOR
