a Gabby Pérez 3 éve
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Organigrama
La comunicación eficaz es una destreza fundamental para cualquier líder. Un buen líder se caracteriza por su capacidad de guiar, motivar e influir en un grupo, siempre con el objetivo de alcanzar un bien común.
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Un buen líder logra inspirar a los demás, moviliza a sus colaboradores hacia la VISIÓN. Se vuelve un ejemplo a seguir y hace que el trabajo sea estimulante pues establece objetivos comunes con lo que genera una motivación profunda en las personas hacia el proyecto en conjunto.
FORMAS DE RELACIONARNOS CON LOS DEMAS
LA AGRESIVIDAD
Transmite sus propios sentimientos, pensamientos, ideas y opiniones propias y desmerece la de los demás. Generalmente mantiene un tono de voz elevado y a veces agresivo.
La pelea, la acusación y la amenaza son ejemplos típicos de agresión
LA ASERTIVIDAD
La persona expresa en el momento oportuno sus ideas y opiniones empleando las palabras adecuadas de manera tal que exprese sus propios pensamientos, sentimiento e ideas pero respetando y escuchando las ideas ajenas.
Un buen líder se relaciona con los demás de forma asertiva
- Esta habilidad le permite expresar sus ideas, sentimientos u opiniones de forma adecuada, respetuosa, justa y oportuna. - Por lo que: al brindar instrucciones, delegar, resolver conflictos, corregir, etc. Podrá comunicarse de forma correcta, sincera y directa sin herir u ofender a los demás.
LA PASIVIDAD
La persona pasiva no sabe expresar sus opiniones o sentimientos, ni defender sus intereses y derechos como persona. En pocas palabras, acepta la opinión de los demás incondicionalmente.
En una posición de liderazgo se deben tomar decisiones, se debe dar instrucciones, se deben hacer peticiones y se deben resolver conflictos.
