Procedimiento y técnicas para desarrollar organigramas.

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Procedimiento y técnicas para desarrollar organigramas.

Autos = Self
Bios = Life
Graphy=Writing

An autobiography is the author's retelling of their life. This is written in first person and the author is the main character.

Tipos de Organigrama

Add both your personal and professional accomplishments.

Organigrama Circular.

Organigrama basado en equipos.

Organigrama Mixto.

Organigrama Divisional.

Organigrama Vertical.

Organigrama Horizontal.

Organigrama de Matriz.

Organigrama Funcional.

Importancia

Permite identificar en la organización estructural de la empresa, definir medios de mejorarla y optimizar las funciones

Procedimiento

If there is something that you definitely don't like, add it here!

Apoyarse de una herramienta.

Establece las relaciones de autoridad.

Acude al departamento de Recursos Humanos.

Define la estructura interna.

Tecnicas

Add your vision for your future! You can choose to add your short term goal or long term goal!

Que estas construyen una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimiento administrativos asi como optimizar los recursos disponibles, aplicando princios y formando diagnosticos.

Caracteristicas

Add the institutes where you got your degrees.

Comunicación Directa.

Descentralización de la toma de decisiones.

Enfasis en la especialización. Al concentrarse en las funciones de cada trabajador o cargo, es particularme util para representar las tareas y los conocimientos especificos de cada sector.

Desvenjas

What and who made you who you are today?

Puede volverse obsoleto.

Si se hace complejo pierde utilidad.

No refleja las relaciones informales.

Ventajas

Add information about your family. Usually, the mother's maiden name is written.
Additionally, you can add their age.

Facilitar la detección de errores.

Facilitar la asignación de tareas.

Facilitar la comunicación Interna.

Coordinar proyectos.

Ordenar la empresa.

Concepto

Add your personal information.

Consiste en una representación visual ordeanda de cada una de las estructuras organizacionales que componen la entidad.

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