Como se califica el origen y perdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?
*Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad. *Solicitud de análisis de puesto de trabajo. *Realización del informe ATP. *Definición de acciones a definir por parte de PCL. *Seguimiento de las recomendaciones emitidas para la enfermedad o accidente laboral.
Concepto de calificación del origen
Existen dos orígenes
Origen común
Esta cubierta por las administradoras de fondos de pensiones AFP
Origen Profesional
Se cubre a través de de las administradoras de riesgos laborales ARL
Decreto 019 de 2012
“Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.”
PROCESO DE CALIFICACION DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Legislacion vigente sobre enfermedades laborales y accidentes laborales
Decreto 1507 de 2014
Por el cual se expide el, Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
El presente decreto tiene por objeto expedir el "Manual Único para la Calificación de la Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional", el cual se constituye en el instrumento técnico para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 100 de 1993 modificado por los artículos 142 del Decreto Ley 019 de. 2012 Y 18 de la Ley 1562.de 2012, en concordancia con lo previsto en el artículo 6 de la Ley 776 de 2012.
Decreto 1295 de 1994
El procedimiento de calificación de pérdida de capacidad laboral es muy importante en razón a que en nuestro país dependiendo del porcentaje de pérdida de capacidad laboral se le Define el derecho a las prestaciones económicas de indemnización o de pensión de invalidez que tiene un trabajador con discapacidad
Ley 1562 de 2012
Dicha incapacidad temporal hasta que exista un dictamen en firme por parte de la junta regional nacional esto quiere decir que si la incapacidad la está cubriendo la EPS y se considera la incapacidad como de origen laboral los reembolsos se darán por parte de la ARL.
En segundo lugar El pago de las incapacidades varía dependiendo del número de días de incapacidad debemos recordar que el trámite del reconocimiento de las prestaciones económicas lo debe hacer el empleador artículo 121 del decreto 019 de 2012.
Decreto 1477 de 2014
1. La presencia de un factor de
riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o intensidad.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.
Decreto 1072 de 2015
Se determina si la situación que conlleva al accidente ocurre por causa del trabajo o por causas que no se relacionan con la labor desempeñada.
La EPS solicita al área de seguridad y salud en el trabajo Documentos para la calificación de la patología .
Informe del análisis del puesto de trabajo dela persona que presenta la patología.
Si se reporta directamente el evento sin análisis de informe, al EPS emite el concepto sobre el origen de la enfermedad.
Si el accidente se califica de origen común y no se interpuso recurso de apelación, se archiva la historia.
Clasificación de origen laboral
Es el procedimiento o proceso por el cual se determina si una situación que acarrea al accidente o enfermedad sucede por motivos del trabajo, siendo este (origen laboral) o por el contrario si se acarrea por motivos que no están relacionados con la labor que desempeña, siendo este (origen común) de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente.
Resolución 2400 DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Perdida de capacidad laboral
Según el Decreto 917 de 1999 que en su Articulo N°2 dice "Se entiende por capacidad laboral del individuo el conjunto de las habilidades destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual". La "clasificación de pérdida de capacidad laboral" en la sentencia T-332 de 2015 la corte constitucional la definió como un mecanismo que permite fijar el porcentaje de afectación del "conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual".
Tipos de incapacidad laboral
Incapacidad Permanente
* Parcial
* Total
* Absoluta
* Gran invalidez
Incapacidad Temporal
Resolución 1401 de 2007
Ministerio de la Protección Social
por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.
