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a DIAN PEREZ 6 éve

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RRHH

En una organización, los roles de los gerentes de recursos humanos abarcan diversas áreas clave para el funcionamiento eficiente. El gerente de planeación se encarga de elaborar programas de trabajo anuales y proponer soluciones para mejorar la productividad, así como planificar proyectos de inversión.

RRHH

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GERENTE DE PLANEACION

ELABORA PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO
PLANIFICA PROYECTOS DE INVERSION
SOLUCIONES PARA OBTENER MAYOR PRODUCTIVIDAD

GERENTE RYS

RECLUTA
ENTREVISTA
APLICACION DE PSICOMETRIA

GERENTE DE CAPACITACION

COORDINA CON LA DIRECCION
APLICACIÓN DE ENCUENTAS
ELABORA PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

GERENTE DE SERVICIOS GENERALES

REALIZA INVENTARIOS
COORDINA Y SUPERVISA
SOLICITA COTIZACIONES

GERENTE DE COMUNICACION

GESTIONA DISTINTA AREAS
MARKETING ESTRATEGICO Y PUBLICIDAD
DISEÑA ESTRATEGIAS DE COMUNICACION

GERENTE DE COMPENSACIONES

ESTABLECE OBJETIVOS
DISEÑA, EVALUA Y MODIFICA
DEFINE ESTRATEGIAS

GERENTE DO

COMUNICACION ORGANIZACIONAL
SELECCION DE PERSONAL
CURSOS DE INDUCCION

GERENTE DE RELACIONES LABORALES

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
REPORTA AL DIRECTOR DE RRHH
NEGOCIA AUMENTOS SALARIALES