SISTEMA ERGONOMICO Y FACTORES DETERMINANTES
Tipos de Sistemas
Palancas de tercer género
Un ejemplo de un sistema de palanca de tercer genero a la articulación del codo que servirá
como eje de rotación o Fulcro=F (en el movimiento de flexión); y donde los músculos flexores del codo, (en especial tomamos como referencia al bíceps braquial) aportaran la
fuerza para realizar el movimiento o sea que representen la Potencia=P; y el peso en la mano es la carga que representa la Resistencia=R.
Palancas de segundo género
Al andar, e
este movimiento se ponen en juego distintos músculos que accionan palancas de 2o grado, que multiplican la fuerza para que podamos desplazar el peso de nuestro cuerpo.
Palancas de primer género
Es la articulación del codo (en el movimiento de extensión) cuyo eje de rotación representa el Fulcro, identificado por una F; Los músculos extensores del codo actúan aportando la fuerza motriz o Potencia representada por la letra P); y la fuerza que se opone a la extensión es la que genera la carga a vencer denominada Resistencia y representada en la figura por la letra R.
Antropometria y Diseño
Sistemas de Palancas en el Cuerpo
Brazo de potencia (BP): representa aquel trozo de la palanca que se encuentra entre el
punto donde se aplica la fuerza y el eje de la articulación.
Línea de Fuerza (LF): es la línea que indica la dirección en la que se aplica la Fuerza (Dirección en la que actúa la carga o Resistencia)
Resistencia (R): es el elemento o carga que se opone al movimiento, puede ser una carga externa, o el propio peso del segmento corporal a mover, o la suma de los dos.
Potencia (P):es el motor del gesto a estudiar, es decir el músculo que provoca el movimiento, se utiliza para su medición el punto de su inserción en el hueso o palanca en el que aplica su fuerza.
Fulcro (F): es el punto fijo o eje de rotación articular alrededor del cual se produce o puede producirse el movimiento rotatorio.
Meta
Acomodar adecuadamente a una población de género mixto
Acomodar adecuadamente a un rango de, por lo menos, el 90% de los trabajadores
Los aspectos antropométricos deben ser exactos, pues basta unos pocos centímetros de más o de menos para poner en riesgo: el rendimiento laboral, la seguridad en el trabajo o los procesos, la estabilidad del sistema de trabajo
FACTORES DETERMINANTES DE LA ERGONOMIA
Relaciones Dimensionales
El principio ergonómico fundamental y que debe regir en todas nuestras intervenciones es el
adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios, y no a la inversa.
Antropometria
Constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, diseño de modelos biomecánicas, vestuario, equipos y productos terminados como: herramientas, máquinas, protectores
Zonas
Zona Maxima
Por otro lado la zona de trabajo ocasional o alcance máximo de trabajo esta definida por el movimiento que realizan los brazos extendidos con centro de rotación en el hombro hasta la punta de los dedos; se refiere al espacio donde quedaran ubicados todos aquellos elementos de uso menos frecuente pero que resultan indispensables para el desarrollo de la labor.
Zona Minima
Es la que comprende el movimiento imaginario que realiza el trabajador con los brazos flexionados y pegados al tronco, con centro de rotación en el codo, se puede determinar por la distancia del codo a la punta de los dedos; cada trabajador tendrá su propia zona de alcance óptimo o alcance mínimo de trabajo; tanto en el plano vertical como en el horizontal, buscando un confort postular adecuado.
Clasificacion
DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS FUNCIONALES o antropometría dinámica. se encarga de las mediciones resultantes de movimiento del cuerpo humano o de sus partes tales como: cambios posturales, ángulos, alcances, velocidades, aceleraciones, fuerza.
DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS. ESTRUCTURALES O ANTROPOMETRIA ESTATICA. Realiza la medición del cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posición, esta relacionada con las dimensiones de segmentos específicos del cuerpo humano (alturas, perímetros, anchuras, larguras y masa corporal
Sistema Hombre-Maquina-Ambiente
El sistema ergonómico funciona adecuadamente se debe ver en primer lugar en forma global y además se debe analizar cada uno de los elementos que lo constituyen; es decir las interacciones entre el ser humano, el espacio físico y el objeto/máquina; para facilitar la comprensión de estas interacciones entre los tres elementos del sistema ergonómico.
clasificación de sistemas, pero que existen otras como la que propuso McCormick donde plantea tres tipos de sistema hombre-máquina
Clasificación de sistemas
AUTOMATICO
La maquina proporciona la fuerza del sistema, detectar y controlar la operación normal, y el ser humano funciona supervisa. Como ejemplo se menciona a los pilotos, quienes establecen y luego modifican sus pilotos automáticos. Por ejemplo sistema de ensamble automático.
SEMIAUTOMATICO
La maquina proporciona la fuerza para que el sistema se mueva, y el hombre controla a través de dispositivos de salida. se propone dentro de este tipo el control ejercido por un conductor sobre el tanque de gasolina y la velocidad a través del tablero de señales y de las palancas. Por ejemplo una herramienta tecnológica para procesos térmicos.
MANUAL
El ser humano provee fuerza y el control de la actividad, por ejemplo un trabajador pintando una lamina.
Se define como un sistema integral compuesto por dos elementos como lo son el hombre y el ambiente construid, estudiando los factores que intervienen en la interacción hombre maquina afectados por el entorno
