TD Aménagement du temps de travail

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Aménagement du temps de travail

Télétravail

- Juridique - Cohésion - Equipement - Securité - Ressources - Isolement

- Isolement et perte d'identité - Vie familiale et professionelle modifiée - Réduction du sentiment d'appartenance - Manque de reconaissance personnalisée - Possible baisse de la motivation - Responsabilités

- Autonomie - Responsabilités - Meilleure organisation professionelle - Valorisation - Contexte de travail mieux défini et plus confortable - Collaboration organisé - Moins de dispersions

- Efficacité - Gains de productivité - Economie - Fidélisation - Flexibilité - Partage

Temps partiel

Avantages

- Rémunération horaire égale - Cumul d'emploi - Ancienneté égale au temps plein - Congés payés semblables au temps plein - Représentation du personnel - Conciliation vie professionelle et vie familiale - Priorité d'affectation au temps plein

- Possibilité de demande d'heures complémentaires aux salariés - Recrutement avec des charges moins élevées - Salariés plus motivés - Possible hausse de la productivité - Moins de problèmes en cas d'absence

Inconvénients

Salariés

- Obstacles sociologiques - Obstaclers financier - Peu de perspectives d'évoultions - Indemnités de licenciement proportionelle a la durée du travail

Employeur

- Cout supplémentaires - Possible difficultés de gestion - Difficultés rédactionelles lors de la conclusion du contrat