Para
Recibir lo que se espera del trabajador
Teoria X, Y y Expectativas
Teoria Y
Que la gente le gusta el trabajo
Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa
Recibir a cambio mayor recompensa
Douglas McGregor
Expectativas
Que una persona tiende a actuar de una manera concreta según la creencia de que, tras realizar una acción, llegará la recompensa.
Determina el nivel de productividad individual, y depende de tres fuerzas básicas que actúan dentro de cada persona.
Refuerzo y valor
Rendimiento y refuerzo
Esfuerzo y rendimiento
Victor Vroom
Teoría X
La gente le disgusta el trabajo, son perezosa y evitan el trabajo si es posible
debe estar controlada, amenazada y dirigida
Buen desempeño
Buena produccion
