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Tests psicológicos,1
La evolución de los tests psicológicos ha sido significativa a lo largo de la historia. Desde sus inicios en el Imperio Chino con sistemas de exámenes para la administración pública, pasando por la selección de combatientes en Israel antiguo, hasta la formalización del término "
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Métodos de Acopio de Información
Priscila Carolina Torres Gómez #1877386
Docente: Cecilia Guadalupe Gómez Ruiz
10/Septiembre/2020 Tests psicológicos Clasificación Áreas Selección y orientación vocacional Clínica Educativo-intelectual Forma de aplicación Colectiva Individual Modo de aplicación Computarizada Mixta De ejecución De manipulación Oral Lápiz Finalidad Valoración Intervención Planeación Predicción Selección Diagnóstico Investigación Detección Forma de comparación Criterio Norma Subjrtivas Objetivas Historia Años 60 Se restablece el uso de los métodos psicodiagnósticos en países socialistas Décadas del 30 al 50 Test psicológicos continúan desarrollándose en países capitalistas Wechsler, 1944 Test de inteligencia, con subtest verbales y manuales Murray, 1930 Test de Apercepción Temática Rorschach, 1921 Fundador de métodos proyectivos Primer cuestionario psicológico, Woodworth, 1917 Surgen pruebas basadas en preguntas sobre vivencias propias y conductas de los sujetos, sus opiniones o actitudes Galton Aplicar estadística a los datos psicológicos. Alfred Binet, 1905 Desarrollo de los test de inteligencia James Mckeen Catte, 1890 Utilizó el nombre de “test mental” por primera vez Psicología experimental, Wund, 1879 Impulso al uso de test psicológicos Siglo XVII, K. Baldo Método para diagnosticar las características de la personalidad por la escritura Imperio Chino Sistema de exámenes para la administración pública Israel, a.C. Selección de combatientes basados en pruebas Concepto Características Validez De contenido Muestra representativa
De criterio Predicciones
De constructo Teoría psicológica
Rasgo teórico
Confiabilidad Consistencia interna Estabilidad de la medida Campos de aplicación Clínico Deporte Jurídico Laboral Educación Salud ¿Qué es un psicodiagnóstico? Etapas Análisis de los resultados y confección y entrega del Informe psicológico Cierre y devolución de la información Aplicación de evaluación y administración de test Entrevista inicial Contacto inicial Objetivos Describir al sujeto Visión más dinámica del sujeto Acercamiento al sujeto Reporte psicológico Firmas Sugerencias Conclusiones Actitud durante evaluación Resultados Interpretación Análisis Descripción Batería de pruebas Antecedentes Motivo de evaluación Caratula
