Un equipo está basado en un conjunto de personas, en las que, se persigue un objetivo común.
Trabajar en equipo implica que varias personas colaboren para alcanzar un objetivo común, distribuyendo tareas y responsabilidades de manera sistemática. Este enfoque favorece la aparición de líderes y la asignación de roles jerarquizados, lo que puede limitar la versatilidad y la creación de vínculos entre los miembros del equipo.
Se pierde el compañerismo, se te quita la creatividad por falta de relaciones sociales.
Ventajas
Un equipo está basado en un conjunto de personas, en las que, se persigue un objetivo común.
EQUIPO
Trabajo colaborativo: Se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos, más herramientas de dar soporte y facilitar trabajo.
Elementos
Software
Interés
Productividad
Reglas rígidas
Elementos de ayuda
Aporte individual
Tipo de proceso
Objetivos
Ambiente
Motivación
5 aspectos
Compromiso
Confianza
Comunicación
Complementariedad
Coordinación
Trabajo individual: Consiste en trabajar en solitario para conseguir sus propósitos
Encontrar sus propios límites
Auto motivación firme
Afán de compromiso
Satisfacción individual
Responsabilidad sobre sí mismo
Trabajo en equipo: Se realiza por varias personas y cada uno hace parte del trabajo, pero todos persiguen un objetivo común.
Características del trabajo en equipo
Se promueve la competencia y se acentúan las diferencias.
Aparece muy marcada la figura del líder y se establecen diferentes roles en muchos casos incluso jerarquizados.
Reparto sistemático de tareas, con el consiguiente conocimiento parcial de la materia a tratar.
Cada persona trabaja sólo en un área de conocimiento y por lo tanto no necesariamente se crean vínculos entre los miembros del equipo y no existe la versatilidad de los participantes en el proyecto.