Direcionadores Estratégicos

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5 exemplos

Ética e transparência.

Diversidade humana e cultural.

Promover a saúde e o bem-estar da população.

Empreendedorismo e inovação.

Procurar se empenhar para não comprometer os resultados da empresa.

Valores: São comportamentos e atitudes defendidos e utilizados pela empresa.

Comportamentos dos colaboradores.

Desenvolvimento sustentável.

Atitudes e comportamentos positivos.

Visão que direciona ao que se deseja alcançar.

Melhor forma para entender, só praticando.

Visão: É o "sonho" que fornece à empresa uma direção para os próximos anos.

O que a empresa deseja alcançar.

Missão: É a razão de ser da empresa.

Razão de ser e o que tem a oferecer a sociedade.

Qual a importância da Declaração de missão, visão e valores?

Estabelecer propósitos duradouros, visão clara no que deseja se tornar e no que realmente acreditam.