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da Macarena Espinoza mancano 4 anni

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LEY 16.744

La Ley 16.744 establece un sistema de cotización al seguro que incluye una cotización básica general y una adicional diferenciada según la actividad y riesgo de la empresa. Estas cotizaciones son responsabilidad del empleador y están destinadas a cubrir una serie de objetivos fundamentales.

LEY 16.744

Promulgada en el año 1968, establece el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

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LEY 16.744

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OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Proporcionar Elementos de Protección a los trabajadores en forma gratuita.
Conformar Departamento de Prevención de Riesgos (DS No 40).
Conformar Comité Paritario de Higiene y Seguridad (DS No 54).
Mantener al día Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (DS No 40 y CT Art. 153).
Informar los riegos del trabajo a desarrollar “Derecho a Saber” (DAS).

ANTECEDENTES ESTADISTICOS SOBRE LA LEY N° 16.744

Tasa de accidentabilidad laboral en Chile año 2016, en base al informe anual emitido por la SUSESO (considera información de las mutualidades: Mutual de Seguridad de la CChC, ACHS e IST con excepción del ISL).
La cobertura de trabajadores protegidos en el año 2016 alcanzó el número de 5.736.416 trabajadores, lo que equi- vale a 71% de la fuerza de trabajo ocupada en el año.

Objetivos básicos

Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.

Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.

REEDUCAR
Dar al trabajador posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidad residual de trabajo.
REHABILITAR
Devolver al trabajador parcial o totalmente su capacidad de ganancia.
INDEMNIZAR
Otorgar prestaciones económicas para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador siniestrado y de sus derechos habientes.
CURAR
Otorgar prestaciones médicas con la finalidad de “restituir” la capacidad de trabajo de las personas.

Type the main events from the middle.

Add a representative picture for each of them.

PREVENIR
Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es aquella causada de una manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le cause incapacidad o muerte. Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entrañan el riesgo respectivo, aun cuando estos no se estén desempeñando a la época del diagnóstico.
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Incluyendo los acci- dentes de trayecto ocurridos entre dos entidades empleadoras.
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTE DEL TRABAJO:
Los producidos intencionalmente por la víctima.
Los debidos a fuerza mayor extraña, que no tengan relación alguna con el trabajo.
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo (daño corporal), y que le produzca incapaci- dad (temporal o permanente) o muerte.

Type the main events from the beginning.

Add a representative picture for each of them.

También se consideran accidentes del trabajo:

El ocurrido a un trabajador a causa o con ocasión de los estudios de capacitación ocupacional, enviados por la entidad empleadora.

Los sufridos por un trabajador enviado al exterior, por motivos de sismo o catástrofe, por el solo hecho de haber ocurrido en el extranjero.

Los sufridos por dirigentes sindicales, a causa o con ocasión de su cometido gremial.

COTIZACION AL SEGURO

Cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa, la cual no podrá exceder de 3,4% de las remuneraciones imponibles.
Cotización básica general del 0,95% de las remuneraciones imponibles.
Cotización del seguro es de cargo del empleador.

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OBLIGACION DEL LOS TRABAJADORES

In contrast to the main idea, the theme is the message, lesson or moral of the book.

Some tips to find out the theme of the book easier:

Utilizar los elementos de protección personal.
Cumplir con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

ADMINISTRACION DEL SEGURO

ADMINISTRACION PRIVADA:
Mutualidades de Empleadores (ACHS, Mutual de Seguridad, IST) y Administración delegada
ADMINISTRACION ESTATAL:
Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Sistema Nacional de Servicios de Salud. Art. 9 Ley N° 16.744

PERSONAS PROTEGIDAS

Type the names of the book characters. Start with the main character.

Draw arrows to represent the relationship between them and if it is possible write on them what they represent for each other (if they are relatives, friends, lovers, enemies etc.)

Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios o en la realización de sus prácticas.
Trabajadores independientes y trabajadores familiares.
Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel.
Empleados públicos de la administración civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado.
*
Trabajadores dependientes o por cuenta propia

Type the main events from the end.

Add a representative picture for each of them.

La ley ha sido revisada varias veces; actualmente, hay varias Se modificó uno de los puntos clave, incluidos los nombres "trabajador" y "empleado" del término genérico "trabajador". Al brindar servicios médicos a los heridos, porque los empleados como trabajadores pueden Recibe tratamiento solo en el departamento nacional de salud

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ORGANISMO DE APELACION A LAS RESOLUCIONES DE MUTUALIDADES DE SEGURIDAD-ISI

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Superintendencia de seguridad social (SUSESO)