Снижение уровня
профессионального
выгорания
Профессиональное выгорание представляет собой актуальную проблему, особенно в условиях роста психологических заболеваний и рутинной работы. Для оценки и диагностики эмоционального выгорания используются различные методики, включая опросник MBI и беседы.
開く
Снижение уровня
профессионального
выгорания Что предложить? Оптимизация труда Улучшение социально-психологического
климата Психологические беседы Обучение сотрудников Структура Приложения Литература Заключение Аналитическая глава Исследование Теоретическая глава Введение Зачем? Повысить работоспособность Снизить уровень
ПВ Актуальность Рутинная работа Рост психологических
заболеваний Динамичность и изменчивость
жизни Авторитетные мнения В.В. Бойко, Н.Е. Водопьянова,
М.А. Воробьева, Н.В. Гришина В. Шауфелли и Д. Энзманн американский социальный
психолог К. Маслач американский психиатр Г.
Фрейденсбергер Как оценить? Беседа Методики оценки Опросник профессионального
выгорания MBI Диагностики эмоционального
выгорания Наблюдения Что нужно знать? Методики оценки ПВ Классификация симптомов ПВ Причины ПВ Основные термины История проблемы ПВ Задачи Апробация результатов
внедрения Разработка мероприятий по
снижению ПВ Исследование ПВ у работников Особенности ПВ у работников Теоретические предпосылки ПВ
