Аутсорсинг (для плана)

もっと見る

Wildberries(2)

Ксения Качилинаにより

Итоговая работа

Проскурина Вераにより

Объекты средства размещение для делового туризма во Владивостоке, Тургунбоев Умид, Костин Илья, 3СД-18

Умид Тургунбоевにより

Казино Фламинго

Casino Belarusにより

Аутсорсинг (для плана)

Работа с сайтом

Работа со страницами аутсорсинга (регионы)

Какие дополнительные работы можно провести на региональных страницах (которые еще не планировали и не делали)

Я бы предложила поставить какую то кнопку конверсии , например есть виджет обратного звонка https://envybox.io/ , который предоставляет аналитику: по какому запросу зашел , из какого региона . Колтрекинг не показывает запросы из органической выдачи Это нам плюс видеть более четкий анализ , как отрабатывают страницы + дополнительная конверсия на страницах Сервис платный , около 1000 в месяц ПС: это не только для регионов, но и для всего сайта

Нужно продумать шапку и футер для региональных страниц. Например мы переключились на белгород, было бы хорошо если бы был или белгородский номер или 8800, но не московский + я бы подумала как в меню сделать навигацию по пункту Аутсорсинг и Услуги именно по белгородскому региону. Сейчас в меню московские страницы, если человек из региона идет по меню - то он уходит со своего региона, может растеряться и уйти

Создать для каждого региона свою компанию в 2Гис. Не уверена можно ли это сделать , но попытка не пытка. В регионах это популярный ресурс

Для каждого региона можно попробовать создать кампанию в Я.Справочнике, главное смочь ее подтвердить . Если что можно попробовать затестить объединение компаний в сеть https://yandex.ru/support/business-priority/branches/several-branches.html

У нас на региональных страницах есть блок с контактами, можно его разметить микроразметкой , будет вероятность что в снипете лишний раз будет мелькать регион

Поддомены или подпапки

если анализировать конкурентов, то у всех сделаны поддомены Если отталкиваться от нашей ситуации - и при подпапках региональные страницы по Яндексу не плохо себя чувствуют. Если бы было что то не так - мы бы не были даже в ТОП10 Для гугла лучше подпапки , т.к. он топит за уникальность. Делать 7 разных сайтов - то еще удовольствие. Наличие подпапок визуально увеличивает количество страниц на сайте, повышается квота на индексацию и размер проекта для поисковой системы За счет регионального трафика растут ПФ на основном домене Есть минус подпапок - если словим фильтр - то он ляжет на весь домен. Но мы ничего такого страшного не делаем на сайте, за что нас могли бы оштрафовать Сложность поддоменов - грубо говоря- поддомен=новый сайт. В регионах услуги аутсорсинга не самые популярные. Для того что бы продвинуть поддомен в регионе нужно: - подождать пока он проиндекстируется - подождать пока наберет ПФ - не забываем, что у нас региональных аутсорсинговых услуг 25 + будет примерно еще 10 услуг типа аренда, временный персонал и т.д. - то есть сайт будет не большой , а конкурировать мы будем например с leaderg, у которого большой ассортимент услуг , со всякими авито, Яндекс услуги и прочие агрегаторы Вывод: работаем на подпапках

Как таковой какой то специальной работы для региональных страниц нет . На данный момент мы поняли ошибки которые допустили когда первый раз сделали новые регионы и исправляем их/будем учитывать при последующей работе: - не нужно разом выдавать много страниц. Запросы не популярные, за тот 1 день что Яндекс выкидывает их в выдачу на первые места - они могут не успеть собрать клики и потом он их отправляет в НКС, что негативно влияет и на самих региональных страницах (они выпадают из выдачи) , так и на Московский регион - там понижаются позиции из за наличия НКС. Сделали один регион - запустили , через день сделали другой - запустили в индекс. Не забывать добавлять новые страницы в ГСК и Вебмастер. Сам гугл их долго искать будет , поэтому у нас разрыв в количестве проиндексированных страниц Яндекса с Гуглом - Нужно больше уникализировать внутренние страницы, не делать только с одинаковыми элементами. Мы подготовили тексты, которыми будем пользоваться при обновлении старых страниц и создании новых . Временно скрыли в noindex дублирующиеся блоки (выгода, схемы, преимущества) - когда добавим текст , раскроем обратно эти блоки .

Работа со страницами Аутсорсинга (Москва)

Оптимизация под Гугл. Я проанализировала конкурентов тематики которые хорошо ранжируются в Гугле . Максимально интересный по эффективности - https://www.slg-company.com/ , Также интересные по эффективности запросов в ТОП 10 https://profreserv.ru/ , https://outsourcing-kadrov.ru/ , Сказать что у них какой то нереальный контент на страницах нельзя - у всех примерно одно и то же по интенту. Оптимизация под Гугл мало отличается от Яндекса - тех ошибки плохо влияют на ранжирование - веса и внешние ссылки - важно для Гугла , но и для Яндекса важны - есть запросы с разной выдачей по сравнению с Яндексом. Например один и тот же запрос по Яндексу - коммерческий - по гуглу информационный , но это не критично - Удивительно что Яндекс у нас болтается в ТОП 10 с такой кривой структурой и тех ошибками. Скорее всего его "тянет" директ . Если бы не он - удачи не было бы я думаю Выбрала Гугловскую выдачу https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kQo-jdKb0luIcpFtsk1cS7ahldOd3PMtzdznUnqfucI/edit#gid=692025619 - ну вот совсем странные страницы в ТОПе по наполнению. Без сомнения тут рулит возраст, авторитетность, наврятли тут кто то крутит ПФ ИТОГ: Какой то особенной работы помимо этого плана для Гугла делать не нужно

https://autsorsing-personala.ru/

5 лет Возраст домена

0,68% эффективность ТОП10

из за низких позиций

72 страницы в выдаче

3 ссылающийся домена

https://profreserv.ru/

Этого конкурента взяла по причине того, что он одинаково не плохо ранжируется как в Яндексе, так и в Гугле с совсем не большим набором страниц

13 лет Возраст домена

9,53% эффективность ТОП10

38 страниц в выдаче

781 ссылающийся домен

https://outsourcing-kadrov.ru/

6 лет Возраст домена

23,90% эффективность ТОП10

48 страниц в выдаче

314 ссылающихся доменов

https://www.slg-company.com/

9 лет возраст домена

35,28% эффективность ТОП10

112 страниц в выдаче

79 ссылающихся доменов

Релевантность страниц, ЛСИ . На самом деле когда готовили эти страницы - большинство возможных ЛСИ мы добавили на этапе создания страниц. Предположение: что позиции болтаются в ТОП 5-10 по причине технических косяков (редиректы с непроработанных страниц), всплывающих иногда НКС, недостаточной узнаваемости ресурса (ссылки), отсутствие справочников и отзывов и т.д. Делать сейчас упор на ЛСИ я считаю трудозатратным и малоэффективным. Этот этап можно оставить на саааамый дальний пул работ, когда подчистим структуру сайта, приведем все страницы к одному виду (особенно одинаковое сквозное меню, которое выстраивает навигацию), подчистим техничку, поработаем с внешней оптимизацией (ссылки) и ЕАТ факторами на сайте - не исключено что этих работ будет достаточно, что бы довести запросы до ТОПа

Это мое рассуждение

Постраничная работа

Блок со статьями У нас на московских страницах есть блос со статьями. Когда создавали страницы - добавляли статьи лишь бы были . По хорошему, когда у нас будет большой интересный блог - добавлять статьи по уму, те , которые могут заинтересовать посетителя находящегося на определенной странице

Метаданные. Метаданные последний раз мы практически не меняли , по причине того, что позиции были не плохие, лишний раз не трогали. Сейчас могу сказать - что есть с чем работать . Например: https://autsorsing-personala.ru/na-skladskie-obektyi/gruzchiki-na-autsorsing - захватили и аутсорсинг , и аренду, и склад Номер телефона в дискрипшене не тот что на сайте (на сайте поменяли , в метаданных - нет

Калькулятор планировался и нужно не отказываться от этой идеи. Калькулятор нужен как на страницах аутсорсинга, так и на страницах Цены и просто отдельная страница калькулятор . Это плюс к поведенческим факторам и задержания клиента на странице

У нас на страницах нет ни одной большой формы захвата, одни кнопки . Можно было бы к Контактам сверху приклеить форму с каким-нибудь призывом, или получить консультацию, или получить предложение

Работа с главной

Единственный нюанс, который я бы проработала на нашей главной - тем самым не усиливая главную, а усиливая запрос "Аутсорсинг персонала" на главной - это добавление коммерческой информации на ней. Запрос высококонкурентный, мы должны подойти к нему со всех сторон, не только вхождения и ЛСИ , но и коммерческие вставки

Форма захвата: Форма получить консультацию, или не нашли что искали, или Получите скидку, или получили КП

Добавила бы сертификаты или награды

Добавила бы информацию для соискателей

я бы добавила больше информации О компании (когда появилась, миссия компании, принципы)

Может какое то видео-презентация о нас

было обсуждения стоит ли делать отдельную главную или нет . Подробнее в комментариях

Я проанализировала несколько сайтов на вопрос: как они используют главную страницу, с учетом того, что для Аутсорсинга у них отдельная страница

Итак

leaderg.ru/

https://photo-screen.ru/i/buhmRbAaD

vpstaff.ru/

https://photo-screen.ru/i/r1oGklkcj

profreserv.ru/

https://photo-screen.ru/i/sl5Dr8esy

В основном это брендовые запросы

Посмотрим как себя чувствуют на нашем сайте наши брендовые запросы

https://photo-screen.ru/i/dRfxEBjoR Они отлично себя чувствуют на нашей главной с Аутсорсингом персонала.

Также у нас есть большое преимущество перед конкурентами - у нас ключ в домене. Поэтому если аутсорсинг выносить отдельно как услугу - скорее всего он будет соперничать с главной

Работа с новостями

у нас несколько новостей которые касаются нашей компании, по большей части они мусорные, т.к. на них не существует запросов

Также я бы предложила воспользоваться сервисами Яндекса и выводить новости в ленту через фид https://webmaster.yandex.ru/site/https:autsorsing-personala.ru:443/serp-snippets/news-feeds/

Страница Новости имеет место быть на сайте, но я бы ее оформила немного в другом контексте. В мире трудоустройства, в частности Аутсорсинга появляются новые законы, какие то нововведения, профессиональные новости. Вот таким контентом и стоило бы наполнять данную страницу. Для того что бы это реализовать - я бы предложила следить за новостями в России

https://www.newstaff.ru/posts

https://www.rbc.ru/tags/?tag=%D0%B0%D1%83%D1%82%D1%81%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B3

https://news.ru/tag/autsorsing/

Работа с блогом

У нас есть немного статей, но они настолько не проработаны, что несмотря на популярные темы , которые в них рассматриваются - они не отвечают никаким запросам . Блог - один из постоянных источников трафика, не стоит его недооценивать. Большинство конкурентов (из анализа) собирают ПФ сайта как раз с помощью блога, особенно те, у кого скудный набор персонала

Также я бы предложила обновить шаблон страницы блога и статей блога. Сделать его по правилам оформления статей: содержание, комментарии, поделиться, просмотры, автор, время чтения , ссылки на услуги и т.д.

Также для работы с инфо статьями я бы предложила обновить контент план. Да даже если начать работать с существующим https://tpv.sr/uh9o0V-WE/ , уже был бы буст

Что касается существующих статей на сайте. Как по мне , чем такого лечить, проще нового сделать. Мы можем на базе тем существующих статей подготовить новые актуальные ТЗ для копирайтера и эти статьи наполнить новым релевантным контентом

Справочники

В Гугле куча каких то das group , но не один не подходит под наш адрес https://photo-screen.ru/i/NKrR1dz54 и адреса сайта нет на них

кто то пишет что с нехитрым шаманством можно добавлять карточки в гугл, сам гугл говорит - что временно приостановлено добавление новых организаций

Я не нашла компании на Я.картах. Один адрес - уже не работает https://yandex.ru/maps/-/CCU0JGcFlB , на втором не тот адрес вроде https://yandex.ru/maps/-/CCU0JGSgpB

нужно зарегистрировать компанию в Я.Бизнес и собирать отзывы

Работа с ссылочным профилем и весами

Внутренние ссылки. Перелинковка Из за не правильной генерации url не удалось выбрать список входящих ссылок , но даже тот что есть https://docs.google.com/spreadsheets/d/1kQo-jdKb0luIcpFtsk1cS7ahldOd3PMtzdznUnqfucI/edit#gid=1522543704 показывает, что большинство страниц идет на сквозные страницы. между собой услуги практически не пересекаются. Правильная перелинковка: - на целевые важные страницы идет больше всего веса - остальной вес распределяется равномерно, то есть второй уровень - меньше ссылок чем на главные страницы, третий уровень (самые не популярные страницы) - еще меньше веса, чем на второй уровень, но с третьего уровня может идти вес на первый НО! тут есть одно замечание. У нас на 3 уровне есть важные страницы на равне со вторым, например: уборщицы, грузчики - это популярные страницы, на них можно добавить больше веса, чем на остальные - важно разнообразие анкоров, то есть например ссылки со статей или контента других услуг тоже должны присутствовать

нам нужно продумать и логичную и полезную структуру перелинковки . - с работников добавить ссылки на сферы - из статей и новостей добавлять ссылки на все уровни: и сферы и работники (по Москве) - лайфхаки с меню (напишу в комментах) - отдельно придумать как нам обыграть региональные страницы. На вскидку: на каждой странице сферы/работника добавить блок с "Эти же работники в других городах"

Интересно стало как https://leaderg.ru/ на страницы 3 уровня добывает ссылки

https://photo-screen.ru/i/ydmp6vLoS

Оказывается , они сделали мобильное меню, где добавили все ссылки на аутсорсинг

https://photo-screen.ru/i/Grvtd78ku

То есть с любой страницы с телефона в сквозном мобильном меню все ссылки на всех работников.

И таким образом на все коммерческие страницы примерно одинаковое количество входящих весов

Также! помимо сквозного меню - у них очень большой блог, в котором они не стесняются добавлять ссылки на услуги https://photo-screen.ru/i/5NYp0u1pH

Дропы Я бы попробовала подклеить дроп и на него закупить арендных ссылок, мне кажется так будет и эффективнее и дешевле и быстрее набрать ссылочной массы ПС: на планерке разговаривали с Андреем, от тоже согласен что нужно подклеить дроп, причем купить домен нашей тематики, круто будет если на нем будет ссылочный профиль. Это разовая несложная и не дорогая работа которая даст большой буст от гугла

Внешние ссылки У нас на сайт идет крайне мало ссылок . Всего с 3 доменов. Нужно подготовить ссылочную стратегию и потихоньку заниматься Линкбилдингом

Для сравнения

на https://leaderg.ru/ - с 929 доменов

на https://profreserv.ru/ (также + гугловский конкурент)- с 781 домена

на https://www.slg-company.com/ (гугловский конкурент) - с 79 доменов

на https://www.imperia.ru/ (гугловский конкурент) - с 901 домена

на https://matrix-btl.ru/ с 429 доменов

Нам минимум нужно от 100 доноров, за 1 месяц мы столько не соберем, это Линк план от года и больше. причем это не только контентные ссылки, но и сабмиты, и отзовики, и форумы , и соцсети .Да и что бы догнать это количество - наверно придется использовать арендные дешевые ссылки

Техничка

ALT Title изображений

Хоть на таком ресурсе это не критично , это не товары, но для полноты тех оптимизации не было бы лишним добавить мета теги для изображений

Скорость загрузки страниц с мобильного

визуально долгой загрузки я не увидела, такое впечатление что контент загружается раньше, чем загрузилась страница То есть идет полоска загрузки - а страница уже вся отображена. Надеюсь что нет каких то скрытых скриптов, хотелось бы что бы программист посмотрел код, вдруг есть какие то нюансы . Сохраненная копия в порядке Валидаторы говорят о скорости в красной зоне https://photo-screen.ru/i/Kz9dtr3yL , https://photo-screen.ru/i/ZIC0KjVuD

неправильная генерация урлов из меню

у нас почему то ссылки в меню без слеша впереди https://photo-screen.ru/i/24oJTY4Ky , из за этого получаются склеенные адреса https://photo-screen.ru/i/vpKF5LbjA и не получается правильно рассчитать веса на страницы внутри сайта Тоже самое в таблице с ценами и табами https://photo-screen.ru/i/JZgk5MYuu

дубль главной страницы

у нас где то мелькает адрес главной с / . Хоть с него и сделан редирект, но эта страница в каком то сквозном элементе https://photo-screen.ru/i/2UoZIGKcu. Я так и не смогла найти как исправить , Также сюда же косяк - то что все ссылки с внутренних страниц ведут именно на страницу со слешем https://photo-screen.ru/i/45pIDCAG2

https://photo-screen.ru/i/Z8GMBsufs

Юзабилити мобильной версии

Требуется более детальная тестировка юзабилити мобильной версии именно для посетителей. Возможно стоит доработать дизайн и функционал

внутренние страницы не закреплены (не главная), с телефона их можно двигать влево-вправо

форма заявки с очень мелкими полями

в мобильном меню не удобно нажать на Контакты

В мобильном меню отображается неверный телефон , нужно 2213

в мобильном меню дублируется плитка с городами, причем отображается не правильно

Большое количество редиректов на сайте 219 шт ( с учетом того , что в индексе Яндекса 292 стр - это 70% и это много . Это негативно сказывается на ранжировании всего сайта, расходует краулинговый бюджет на не целевые страницы

Откуда они берутся: - региональные страницы - переделываем URL - старые страницы Новости и статьи не все подменились - на сайте присутствуют внутренние ссылки с заведомым редиректом , то есть на старые адреса (на страницах на старом шаблоне) Как это исключаем. 1. Переделать все страницы под новый шаблон , параллельно меняя на них ссылки , отправляем на переобход в обеих ПС 2. Когда будем создавать новые страницы и менять url , помимо редиректа на новые страницы, старые удалять из поиска через Вебмастер. Не факт что он их удалит , но можно попробовать

Разная индексация в Я (292 страницы) и Г (228 страниц), нужно выяснить каких страниц не хватает в Гугле (это новые региональные страницы скорее всего , их нужно будет отправить на переобход ) . У нас сейчас всего 286 страниц на сайте , то есть в Яндексе болтаются 6 лишних страниц

Структура и дизайн сайта

Все оставшиеся страницы сделать по единому шаблону

Коммерческие страницы типа Реквизиты, сотрудничество, клиенты, о нас и т.д. оформить под общий стандарт и дизайн . Шаблон есть , только переделать страницы нужно с тем же контентом + исправить ссылки на актуальные. Выпишу страницы рядом.

Блог

+ сами статьи

Новости

+ сами новости

Сотрудничество в качестве агентов

Образец анкеты на трудоустройство

Клиенты

Наши реквизиты

Принципы работы

Команда

Историия компании

О компании

Добавить/обновить важные коммерческие страницы в новом шаблоне

FAQ / Ответы на часто задаваемые вопросы

эта страница должна отвечать на общие вопросы по услугам. да , у нас есть на каждой странице почти свой набор вопросов, но не на всех. Предлагается сделать отдельную страницу для максимально дурацких коротких вопросов . Примеры в комментариях + внедрить микроразметку

Примеры

http://expert-outsourcing.ru/about/faq/

https://profreserv.ru/faq/

https://grand-rezerv.ru/faq/

Отзывы

также важная страница для EAT, вариант оформления любой, желательно возможностью добавить отзыв, то есть должна быть форма для отправки отзыва

Аккредитация ЧАЗ

Согласно нововведениям в законодательстве, вступившим в действие в 2016 году, компании, предоставляющие персонал для функционирования бизнес-процессов компаний, должны иметь соответствующую аккредитацию. С 2019 года стало обязательным иметь акредитацию для таких организаций

https://lerteco-group.ru/materials/akkreditaciya-chaz/

https://outstaffing-sovetnik.ru/akkreditacziya

Лицензии и сертификаты

это для EAT, для подтверждения лицензирования компании. Мы работаем с живыми людьми, нужно учитывать правовые аспекты, различные разрешения, юридические, финансовые тонкости и т.д.

Калькулятор

Калькулятор можно как добавить на страницу с ценами , но можно его и вынести отдельно , если посмотреть выдачу - то для него делают свою посадочную https://photo-screen.ru/i/0y4tFHKka Запросы: https://photo-screen.ru/i/bjbpYRaJI

Вакансии

Вариант оформления https://www.imperia.ru/company/job_in_empire/ , то есть должны быть указаны Должностные обязанности, требования, условия работы, ЗП, в какой город/регион требуется. Так будет больше вероятность охватить запросы с этим спросом https://photo-screen.ru/i/SI9jGgKK5

Цены/Прайс лист

Эта страница должна представлять собой таблицу с ценами , информацию как рассчитывается стоимость услуг, схема работы с нами

Контакты

вариант оформления можно рассмотреть такой https://leaderg.ru/kontakty/ или такой https://www.slg-company.com/kontakty/ + обязательно нужно внедрить микроразметку Organization на эту страницу

Что должно быть обязательно на странице Контакты

Адрес

телефон

почта

карта

ссылки на соцсети и мессенджеры

график работы

Доделать услуги как планировалось , вывести Аренду, подбор, временный персонал и лизинг. Достроить их структуру по Москве и регионам . Но нужно не забыть про услуги и на региональных страницах где эти страницы уже есть . Например https://autsorsing-personala.ru/belgorod/ https://photo-screen.ru/i/rYxLIhJCd

Переделка страниц услуг под новый шаблон - это не только для красоты , но и для того , что бы не было лишних 301 страниц. дело в том, что на старых страницах стоят ссылки на старые url , которые в свою очередь генерят 301 редирект и их становится только больше, когда робот их обнаруживает , поэтому они у нас и не заканчиваются + одинаковое сквозное меню с релевантными ссылками - это обязательно

Направление услуг - это дополнительный охват услуг качающихся предоставлением персонала помимо аутсорсинга + дополнительный трафик

города вывести из контактов, что бы сделать стандартную страницу Контакты https://photo-screen.ru/i/L4kM6thzY + все города переделать по новому шаблону как мы обычно делаем.

Если клиенту оставшиеся города не нужны - то удалить их. Если "пригодятся" , то правильнее будет сделать их по примеру предыдущих, с подразделами по сферам и работникам. Объясню почему, потому что главная страница города у нас состоит из ссылок на подразделы. Теоретически можно сделать только главную, тогда вместо ссылок на подразделы поставим # , но это добавит цикличных ссылок , либо еще один вариант - переделать чуть шаблон, что бы добавить плитки сфер и работников , но не ставить с них ссылки вообще, что бы и возможности такой не было и # не надо было ставить - то есть будет одна страница города с перечислением всех сфер и работников