ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

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Los reactivos y su estructura

Alberto Peñaherreraにより

INNOVA_2019_2020

Isabel Lópezにより

Induccion y Capacitacion Laboral

Pilar Rocio Cañón foreroにより

M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAにより

ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

EJEMPLO DESAFIOS EMPRESA CEDEPPA CIA LTDA

Capacitación y desarrollo del personal

Igualdad entre los compañeros y respecto

Bonificaciones por desempeño del trabajo

Accedencia de un puesto a otro

Preparación Permanente

EJEMPLO OBJETIVOS EMPRESA CEDEPPA CIA LTDA

Empresa con grandes propositos en el mercado Ecuatoriano

Cumple con las disposiciones legales del pais

Presentación de informe de sus activides realizadas y por realizar

Objetivos Funcionales

Union de los colaboradores y integración laboral

Desarrollo de capacidades y capacitaciones

Objetivos Corporativos

Cumplir la meta del dia

Recibir capacitaciones para mejorar el trabajo y sastifación personal

Bonificaiones por el gran labor realizado

Objetivos personales

Realizar la tarea dispuesta del mes

Actividades

DESAFIOS

Contar con mano de obra más calificada

Generar innovación en procesos a través de redes y comunidades

Desarrollar directivos con habilidad de tomar

OBJETIVOS

Subtopic

Los objetivos son plantearse metas claras y cuantificables

*Cumplir con disposiciones *Proporcionar presentaciones *Relacio nes del sindicato y empresa

OBJETIVOS CORPORATIVOS

5. Evaluación 6. Ubicación 8. Realimentación

1. Planificación 2. Relaciones 3. Selección 4. Capacitaciones

OBJETIVOS FUNCIONALES

1. Evaluación 2. Ubicación 3. Realimentación

ACTIVIDADES

Capacitaciones

Ubicaciones

Compesación

Realimentación