によって Jamila AIT CHERIF 5年前.
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Le rythme de l'alternance
Manque de temps pour former l'apprenti, peu de retour sur l'investissement, l'apprenti n'est pas présent tout le temps en entreprise
Financement, gestion, activité déficitaire
Apprendre un métier tout en étant salarié
Former à son image, main d'oeuvre pas chère + subventions
Rémunération coûts de fonctionnement, former en fonction des attentes des entreprises fondatrices de GESTES- Les attentes de la profession.