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によって Gilnei Lopes 3年前.

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Artigo: Priorização de indicadores-chave de desempenho de OHS que afetam a competitividade dos negócios - Uma demonstração baseada em MAUT e Redes Neurais

A priorização dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) é fundamental para a competitividade dos negócios, especialmente na indústria de abate e processamento de carnes. A Norma Regulamentadora NR 36 estabelece requisitos mínimos para avaliar, controlar e monitorar riscos nessas atividades, prevendo mudanças nos processos, ritmos de produção, equipamentos e na gestão da saúde e segurança no trabalho.

Artigo: Priorização de indicadores-chave de desempenho de OHS que afetam a competitividade dos negócios - Uma demonstração baseada em MAUT e Redes Neurais

Artigo: Priorização de indicadores-chave de desempenho de OHS que afetam a competitividade dos negócios - Uma demonstração baseada em MAUT e Redes Neurais

Hierarquia analitica

FPV 5 - Organização do trabalho
CSF 7 - Organização temporária de trabalho e atividades

KPI 33. A empresa adota funções rotativas que permitem a alternância de posições de trabalho, como postura sentada com postura em pé, grupos musculares solicitados, repetibilidade, monotonia e esforço, posturas desfavoráveis como flexão, torção e extensão.

KPI 32. O sistema de pausas adotado favorece a recuperação musculoesquelética.

KPI 31. Os interruptores térmicos cumprem os requisitos do artigo 253.º do CLL.

RN 36.15 Análise Ergonômica do Trabalho

RN 36.14 Organização das atividades

RN 36.13 Organização temporária do trabalho

FPV 4 - Gerenciamento de Risco
CSF 6 - Gestão de Risco

KPI 30. Todos os trabalhadores são treinados na admissão (4 h) e periódica anual (2 h) onde são abordados todos os riscos ambientais, de acidentes e ergonômicos, bem como seus agravos à saúde.

KPI 29. As análises ergonômicas do trabalho obedecem aos critérios da RN 17 e ISO 11228-1 e ISO 11228-3, avaliando as demandas, propondo alternativas de melhoria e validadas pelos trabalhadores.

KPI 28. Existência de Programa de Conservação Auditiva.

KPI 27. O ERPP e o PMCOH estão articulados com todas as normas regulatórias, em particular com a RN 17.

KPI 26. O ICAP, os representantes do sindicato e da gestão são envolvidos na elaboração de programas e ações voltados para a saúde e segurança no trabalho.

KPI 25. A empresa realiza uma gestão integrada de riscos, priorizando a eliminação do risco, depois a proteção coletiva e por último a proteção individual, definindo métodos, ferramentas e técnicas de avaliação de risco de forma integrada com outras normas regulamentares.

RN 36.16 Informação e Treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho

RN 36.12 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais e Controle Médico de Saúde Ocupacional

CSF 5 - Controle de riscos físicos, químicos e biológicos e emergências ambientais

KPI 24. Equipamentos de proteção individual são oferecidos eficazes aos riscos relacionados às atividades, que podem ser conjugados quando necessário, e higienizados pela empresa.

KPI 23. Existem dispositivos de emergência dentro das câmaras frigoríficas

KPI 22. Com relação ao conforto térmico: são adotadas medidas preventivas de acordo com os subitens da RN 36 (36.9.5.1.1).

KPI 21. Há identificação, controle de exposição e monitoramento clínico dos funcionários expostos a agentes biológicos.

KPI 20. O Plano de Atendimento a Emergências atende a todos os subitens do item 36.9.3.3.1 da RN 36.

KPI 19. Existem equipamentos de proteção coletiva e individual para situações de emergência com amônia.

KPI 18. A exposição a concentrações ambientais de produtos químicos está abaixo dos níveis de ação impostos pelo RN 9.

KPI 17. Há controle e manutenção dos sistemas de ar condicionado de forma a manter a qualidade e renovação do ar e o controle das emissões de CO2.

KPI 16. O controle de exposição ao ruído atende à hierarquia de proteção (eliminação, neutralização na fonte e neutralização no funcionário).

RN 36.10 Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Vestuário de Trabalho

RN 36.9 Condições ambientais de trabalho

FPV 3 - Máquinas / Equipamentos e ferramentas
CSF 4 - Manuseio seguro de máquinas, equipamentos e ferramentas

KPI 15. Trabalhadores de manutenção eficazes são compatíveis com a quantidade de máquinas e equipamentos existentes.

KPI 14. Existe um sistema de controle de afiação e substituição de facas.

KPI 13. As máquinas, equipamentos e ferramentas são aterradas e passam por manutenções programadas periódicas.

KPI 12. Elevadores, guindastes ou quaisquer outras máquinas e equipamentos oferecem garantias de robustez, segurança e estabilidade por meio de laudos.

KPI 11. Os sistemas de arrasto aéreo, correias transportadoras, fios sem-fim ou planos são dotados de um ou mais dispositivos de paragem de emergência, que permitem a interrupção do seu funcionamento por segmentos curtos, por parte de qualquer um dos operadores nas suas estações de serviço.

KPI 10. As máquinas e equipamentos utilizados no abate e processamento de carnes e derivados atendem ao disposto na RN 12 (Segurança do Trabalho em Máquinas e Equipamentos).

RN 36.8 Equipamentos e ferramentas

RN 36.7 Máquinas

FPV 2 - Controle de Peso
CSF 3 - Manuseio, Elevação e Transporte de Produtos

KPI 9. O peso máximo do transporte de carga não compromete a segurança e saúde dos trabalhadores, e para esta atividade são tomadas medidas para adequar o peso e tamanho da carga, o número de movimentos a serem realizados, a frequência de içamento e carregamento e as distâncias a serem percorridas com cargas.

KPI 8. Existem medidas de controle para evitar que os trabalhadores exerçam de forma contínua e repetitiva movimentos bruscos de impacto nos membros superiores, uso excessivo da força muscular e / ou frequência dos movimentos dos membros superiores que possam comprometer a segurança e a saúde.

KPI 7. As ferramentas de manuseio do produto são adequadas para uma pegada segura.

KPI 6. O manuseio do produto é feito dentro dos limites da distância e do conforto ergonômico (flexão, torção e extensão).

RN 36.5 Levantamento e transporte de produtos e cargas

RN 36.4 Manuseio do Produto

FPV 1 - Local de Trabalho
CSF 2 - Escadas, passarelas e plataformas

KPI 5. As plataformas de evisceração são adequadas para trabalhos em altura de acordo com a norma regulamentar em vigor (RN 12).

KPI 4. Os conveses existentes são de alturas seguras e materiais antiderrapantes (não correm o risco de cair e não são escorregadios).

RN 36.3 Escadas, passarelas e plataformas

CSF 1 - Móveis e postos de trabalho

KPI 3. Os locais de trabalho são dimensionados o suficiente para que o trabalhador se mova livremente, com segurança, sem exigir a adoção de posturas extremas ou prejudiciais.

KPI 2. As poltronas têm características ergonômicas e quantidade compatível (1 poltrona para cada 3 trabalhadores em estações que permitem sentar)?

KPI 1. As estações de trabalho são adequadas para ficar em pé e sentado?

RN 36.2 Móveis e estações de trabalho

Classificação do ganho de informações de KPIs. ing dos KPIs

33°
KPI31
32°
KPI24
31°
KPI13
30°
KPI8
29°
KPI7
28°
KPI27
27°
KPI29
26°
KPI23
25°
KPI18
24°
KPI33
23°
KPI11
22°
KPI19
21°
KPI20
20°
KPI6
19°
KPI1
18°
KPI5
17°
KPI14
16°
KPI10
15°
KPI25
14°
KPI26
13°
KPI22
12°
KPI3
11°
KPI21
10°
KPI9
KPI4
KPI30
KPI2
KPI12
KPI15
KPI16
KPI17
KPI28
KPI32

Material e métodos

Survey
coleta de dados

Aplicação do método MAUT para cálculo do ICR

ICR - Taxa de Competitividade Individual

Segundo questionário foi aplicado aos gerentes industriais e gerentes da área de saúde e segurança dos frigoríficos para serem consultados sobre o nível de serviço de cada KPI

Primeiro questionário foi aplicado a especialistas para avaliar o atributo do nível de importância de cada KPI, utilizando a escala Likert de 1 a 4 (1 = não importante e 4 = extremamente importante)

Pesquisa nível de confiança de 95% e erro amostral de 12%

Survey 9 especialistas da área de saúde e segurança
Survey com 34 frigoríficos do sul do Brasil
Modelagem e estruturação da árvore de decisão
FCS também foram agrupados por similaridade ou proximidade
Inicialmente, os capítulos da RN 36 são agrupados por similaridade originando os FCS

Arvore de Decisão

KPI - Indicador chave de desempenho
Priorização

Classificação

Redes Neurais Artificiais

Sua aplicação tem obtido sucesso na resolução de problemas de predição, abordagem, função, classificação e reconhecimento quando as empresas têm que avaliar os resultados dos padrões de interação em diferentes cenários

Simulam computacionalmente o processamento de informações do sistema nervoso central humano

MAUT

Combinamos o uso de MAUT com RNAs, pois considera que todas as entradas (informações)

Não considera as interações entre as entradas da árvore de decisão, tornando a leitura das informações incompleta e causando problemas linguísticos de Tomada de Decisão Multi Critér

Usa números reais para representar uma preferência e a associação de um valor quantitativo a um resultado para representar sua “utilidade”

Quantificar as preferências de um indivíduo com base na medição das preferências dos tomadores de decisão

Ponto de Vista Fundamental
Fatores Críticos de Sucesso

Saúde e Segurança Ocupacional SSO

maioria dos indicadoresatrelada a métricas retrógradas
após a ocorrência

Indústria de matouros

monitoramento e controle de riscos
indicadores de segurança
acidentes e doenças nas atividades industriais
Custos sociais
Custos econômicos
500.000 funcionários
42% apresentavam indícios de doenças ocupacionais

Gestão de saúde e segurança ocupacional

Informações concisas, sintetizadas e relevantes sobre o desempenho do sistema,
Podem proporcionar ganhos de competitividade
O uso de KPIs e o desenvolvimento de medidas de desempenho fáceis e comparáveis podem facilitar a avaliação do desempenho dos gestores

Norma Regulamentadora NR 36

Previu mudanças nos processos, ritmos de produção, equipamentos e na gestão da saúde e segurança no trabalho
Estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes
36a Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas da Indústria Frigorífica e de Derivados
Portaria 555 do Ministério do Trabalho e Emprego