calificación de origen y perdida de capacidad labora.

"Elementos Constitutivos Del Estado"

Mittchell Tatiana Anguloにより

LA ERGONOMIA

valentina acostaにより

Glándulas Suprarrenales

Luisa Fernanda Lozano Perezにより

LINEA DEL TIEMPO LEGISLACIÓN EN SST

yuli rodriguezにより

PRESENTADO POR:

NATHALIA RUA

DARLYS MENDOZA ACOSTA

JANINE FONTALVO MENDOZA

¿ Como se clasifica el origen y perdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?

Concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad

Calificación de la enfermedad o el accidente como de origen laboral

En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede envía el FUREP a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica

Se debe tener en cuenta

Seguimiento de la rehabilitación por parte del Área de SST

Cierre proceso de rehabilitación integral

Inclusión en el programa de Rehabilitación Integral de la ARL

calificación del accidente o de la enfermedad como de origen común.

Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para apelar: • Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación. • Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación. • Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final

Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista.

Remisión del informe del Análisis de Puesto de Trabajo a los involucrados

Se remite copia del informe de Análisis de Puesto de Trabajo a la EPS.

Elaboración del informe del analisis de puesto de trabajo

es verificado y aprobado por la Jefatura del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, o quien hace sus veces en las Sedes.

En él incluirá recomendaciones de tipo laboral, que permitan mejorar aquellas condiciones de trabajo o de salud que puedan aumentar la sintomatología o agravar la patología presente en la persona.

Realización del análisis de puesto de trabajo

Visita y entrevista con la persona que presenta la patología y con su jefe inmediato

Solicitud de Análisis de puesto de trabajo (APT)

Se deben suministrar los datos de contacto de la persona a quien se le realizara el APT

Se debe enviar junto con la solicitud de visita para realizar el APT , la solicitud realizada por la EPS a la que se encuentre afiliada la persona.

Responsabilidad del empleador

Solicitud por parte de la EPS de calificación de origen de una enfermedad

La EPS solicita al Área de S.S.T los documentos para la calificación de origen de patología

Es necesario anexar el informe Analisis de ouesto de trabajo (APT) de la persona

En el accidente de trabajo no se requiere la realización del APT sino reportar directamente el evento

Topic principal

normatividad relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedad laboral

Tipos de riesgos

Accidente de trabajo

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajador que produzca una lesión

Enfermedad laboral

Enfermedad contraida como resultado a la Exposicion a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral

Ley 1562 de 2015

Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones

Decreto 1072 de 2015

Por medio del cual se expide el decreto único reglamento del sector trabajo

Decreto 1477 de 2014

Por lo cual se expide la tabla de enfermedad es laborales

Decreto 1295 de 1994

Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

Resolución 2400 de 1979

Por la cual se establecen disposiciones de vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.

perdida de capacidad laboral

se refiere a la pérdida de aptitudes, habilidades y destrezas de orden físico, mental y social que impiden en el desarrollo laboral adecuado.

CALIFICACION DE ORIGEN

éste es un procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva el accidente (o enfermedad) ocurre por causas laborales o causas que no están relacionadas con el labor que se desempeña.