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によって Alison Acosta 3年前.

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Código de Convivencia

La elaboración de un Código de Convivencia es esencial para fomentar un ambiente armónico y prevenir conflictos en los entornos educativos. Este proceso incluye varias etapas clave, comenzando con la planificación de actividades, que establece los objetivos y los métodos de trabajo.

Código de Convivencia

Código de Convivencia

Type in your name.

4. Seguimiento y Evaluación

El plan de seguimiento ayuda a comprobar los avances programados a fin de modificar el Plan de Convivencia Armónica.

Type in your favorite subject at school.

Se realiza mediante la Comisión de Pronación y Veeduría

Type in your school name.

3. Construcción y Aprobación

Comisión de aprobación y ratificación del Código de Convivencia
Presentar el Código de Convivencia al Distrito
Aprobar y ratificar el Código de Convivencia
Comisión de aprobación y veeduría
Elaborar el plan de Convivencia
Diseñar un plan de convivencia armónica
Elegir Coordinadores y secretarios
Comisión de sistematización y redacción

Type in your role model.

Redactar código de convivencia
Recolectar información de las mesas de trabajo
Mesas de trabajo por grupos para precisar acuerdos y compromisos
Comisión de Diagnóstico

Type in your dream job.

Entrega información de sistematización
Prioriza propósitos y tareas
Calificar la información de la matriz FODA
Recolecta información de los ámbitos de convivencia escolar

2. Organización

Type in an important thing people should know about you.

Formas de Organización
Se organizan mesas de trabajo, para desarrollar las actividades previstas
Planificación de actividades
Se realiza un plan de trabajo, donde se especifican los objetivos a alcanzar.
Confirmación de comisiones
Aprobación y Ratificación
Promoción y Veeduría
Sistematización y Redacción
Diagnóstico

1. Sensibilización

Type in the things you don't like.

Construcción participativa del código de convivencia
Informar a los actores educativos la importancia de una convivencia armónica

Condiciones para la elaboración

Type in the personality traits you have.

Seguimiento y Evaluación
Construcción y Aprobación
Organización
Sensibilización

Tiempo de Construcción

Type in the things you like.

Vigencia del código 2 años
Plazo máximo 90 días

¿Para qué sirve?

Trabajar en la prevención de problemas

Type in your nationality.

Mostrar formas no violentas de intervención

Type in your birthdate.

Resolver de una manera alternativa los conflictos

Type in your age.