カテゴリー 全て - condicionamiento - respuestas - conducta - análisis

によって NORMA PAOLA LOBOS BARRIOS 2年前.

64

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

La teoría del condicionamiento operante, formulada por el psicólogo estadounidense Burrhus Frederic Skinner, se centra en el fortalecimiento de la conducta a través del refuerzo. Skinner sostenía que la conducta debe ser analizada en su totalidad y no por partes aisladas del organismo.

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

Tiene

RESPUESTAS VERBALES
Tales como

ECOICA ( mera imitación)

TACTO ( refleja la noción de que ese comportamiento hace contacto con el entorno)

MANDO ( operante verbal que refuerza una respuesta bajo el control funcional de condiciones)

Presenta

Es

TEORÍA CONDUCTISTA
Formulada por

BURRHUS FREDERIC SKINNER (PSICÓLOGO ESTADOUNIDENSE )

Subtopic

se referia a sus medios de examinar la conducta como

ANÁLISIS FUNCIONAL

Consistían en

CONDICIONAMIENTO

Dos formas de condicionamiento

TIPO R

Segun Skinner si la ocurrencia de una conducta operante es

SECUNDADA POR LA PRESENTACIÓN DE UN ESTIMULO REFORZADOR

Esto

AUMENTARA LA FUERZA DE LA CONDUCTA

Pero

SI LA OCRURRENCIA DE UNA CONDUCTA OPERANTE YA FORTALECIDA POR CONDICIONAMIENTO

No es seguida por el estimulo reforzado, entonces

LA FUERZA DECAE

Llamada

CONDUCTA OPERANTE

No se analiza

LAS CARACTERÍSTICAS DEL ESTIMULO

Sino

LA CORRELACIÓN ENTRE LAS RESPUESTAS Y SUS CONSECUENCIAS

Concluyendo que

SON LAS CONSECUENCIAS LAS QUE DETERMINAN LAS RESPUESTAS

Emitida por

LOS ORGANISMOS

Da una

RESPUESTA INTENCIONAL HACIA EL ENTORNO

Donde dicha manifestación espontanea se relaciona con

LAS CONSECUENCIAS DE LA CONDUCTA

TIPO S

Caracterizada por

APAREAMIENTO DEL ESTIMULO REFORZADOR (INCONDICIONADO) Y OTRO ESTIMULO (CONDICIONADO)

Llama la atencion

QUE ES UN PRODUCTO DE LAS CONEXIONES ESPECIFICAS ENTRE EL ESTIMULO QUE ORIGINA UNA RESPUESTA DEL ORGANIZMO

Conocida como

CONDUCTA RESPONDIENTE

LOS REFLEJOS

CONDUCTA MECÁNICA Y AUTOMATICA

Desencadenadas por

ESTÍMULOS ESPECÍFICOS E INDEPENDIENTES DEL EMISOR DE LA RESPUESTA

No involucra

COMPONENTES VOLUNTARIOS HACIA EL MEDIO

FORTALECIMIENTO DE LA CONDUCTA A RESULTAS DEL REFORZAMIENTO

APRENDIZAJE

RECLASIFICACION DE LAS RESPUESTAS EN UNA SITUACION COMPLEJA

Opinaba que

LA CONDUCTA ES ASUNTO DE LA TOTALIDAD DEL ORGANISMO MAS NO DE SUS PARTES

Se interesaba por

SISTEMA DE INSTRUCCION PROGRAMADO

EDUCACION

SOLUCION DE PROBLEMAS HUMANOS

REFORZAMIENTO CONDUCTUAL TRAS REFORZAMIENTO
PROCESOS BÁSICOS

Los cuales son

EXTINCION

DISMINUCIÓN DE LA FUERZA DE LA RESPUESTA MERCED A LA FALTA DE REFUERZO

CUANDO SE ESCRIBEN CARTAS Y NO RESPONDEN SE DEJA DE INSISTIR

Su rapidez depende de

HISTORIAL DE REFUERZO

Diferencia entre

LAS RESPUESTAS EXTINTAS SE MANTIENEN EN EL COMPORTAMIENTO DEL INDIVIDUO

OLVIDO

PERDIDA VERDADERA DEL CONDICIONAMIENTO

REFUERZO

Responsable de

FORTALECIMIENTO DE LAS RESPUESTA

Por medio de

PRUEBA DIRECTA

A través de

REFORZADORES

ESPECIFICOS DE LAS SITUACIONES

Donde hasta cierto punto se

PREDICEN LOS ESTÍMULOS Y ACONTECIMIENTOS

REFUERZAN LA CONDUCTA

El modelo de condicionamiento operante básico es

CONTINGENCIA DE TRES TERMINOS

REFUERZO POSITIVO Y NEGATIVO (positivo premia conductas deseadas y negativos ponen en situaciones desagradables al sujeto hasta que este muestre la conducta deseada.

RESPUESTA

ESTIMULO DISCRIMINATIVO(aumenta la probabilidad de que la respuesta se presente en el futuro.

REFORZADORES PRIMARIOS Y SECUNDARIOS

SECUNDARIOS

ESTÍMULOS QUE QUEDAN CONDICIONADOS

Por

ASOCIACION

REFUERZOS PRIMARIOS

Cuando

UN REFORZADOR SECUNDARIO SE APAREA CON MAS DE UNO PRIMARIO

Es un

REFORZADOR GENERALIZADO

LA ATENCION

PRIMARIOS

ESTIMULOS COMO AGUA, ALIMENTOS, ABRIGO

Que

SON NECESARIOS PARA VIVIR

PRINCIPIOS DE PREMACK

CASTIGO

EL QUE SUPRIME LA RESPUESTA

Pero no

LA ELIMINA

Y si

LA AMENAZA DE CASTIGO DESAPARECE

Puede volver

LA CONDUCTA SANCIONADA

Las alternativas de castigo son

CONDICIONAR LA CONDUCTA INCOMPATIBLE

PERMITIR QUE CONTINUÉ EL COMPORTAMIENTO INDESEADO

EXTINGUIR LA CONDUCTA INDESEABLE

CAMBIAR LOS ESTÍMULOS DISCRIMINATIVOS

EL QUE CONDICIONA RESPUESTAS

Que llevan a

ESCAPAR O EVITARLO

CONSECUENCIA NEGATIVA HACIA UNA CONDUCTA INDESEADA

Disminuye

PROBABILIDAD DE QUE OCURRA UNA RESPUESTA

En

PRESENCIA DE UN ESTIMULO

PROGRAMAS DE REFUERZO

GENERALIZACION

DISCRIMINACION

Consiste en

RESPONDER DE MANERA DIFERENTE

Según

SEA EL ESTIMULO O LAS CARACTERISTICAS DE LA SITUACION

Ejemplo

APRENDER A RESOLVER DIVERSAS CLASES DE PROBLEMAS

LA EXTINCIÓN DEL EFECTO DEL REFUERZO A OTROS ESTIMULOS

Es decir

TENDENCIA DE UN ESTIMULO SIMILAR EN ESTIMULO INCONDICIONADO

Para producir

RESPUESTA PARECIDA A LA RESPUESTA CONDICIONADA

Son

PROGRAMA DE INTERVALO FIJO (la respuesta correcta se refuerza luego de un periodo fijo)

Siguiente

PROGRAMA DE INTERVALO VARIABLE ( la respuesta correcta se refuerza luego de periodos variables

PROGRAMA DE RAZÓN FIJA (se refuerza luego de un numero fijo de respuestas correctas)

PROGRAMA DE RAZÓN VARIABLE (numero variable de respuestas correctas antes que se presente el reforzamiento)

Pretende

OPTIMIZAR LA MODIFICACION Y EL CONTROL DE LAS RESPUESTAS

Los cuales

EN EL CODUCTISMO OPERANTE

Son las reglas para

DETERMINAR CUANDO Y COMO SE ENTREGARAN LOS REFORZADORES

Lo cual permite

MOLDEAR LA CONDUCTA

Afirma que

DADAS DOS RESPUESTAS

En un

PROCEDIMIENTO DE CONDICIONAMIENTO OPERANTE

La respuesta mas probable es

REFORZARA A LA CONDUCTA MENOS PROBABLE

Y

LA RESPUESTA MENOS PROBABLE

No reforzaria

LA CONDUCTA MAS PROBABLE