DERECHO COLECTIVO

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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

GLADYS PALMERO BONOLA

DERECHO COLECTIVO

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Derecho a huelga

Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón. Artículo 447. - La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.

Las huelgas deben tener por objeto: Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia.

Modificación suspensión y terminación de las condiciones colectivas de trabajo.

“La modificación colectiva de las condiciones de trabajo, así como la suspensión y terminación de las mismas dan origen a los llamados conflictos de orden económico, que se resuelve mediante sentencias colectivas, ya que los laudos son resoluciones que recaen única y exclusivamente en los conflictos de orden jurídico.”

Reglamento interior de trabajo

Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

Add a preparation action for your workshop.

Think about:

• Agreeing on the agenda
• Arranging presenters, leaders and facilitators
• Inviting delegates
• Preparing presentations, handouts, resources, and materials
• Arranging the venue, equipment, and facilities
• Catering and refreshments

Contrato ley

Art.406 Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o más zonas económicas, que abarque una o más de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.

Workshop venue

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Art.404 Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional.

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Contrato colectivo de trabajo

Este pacto laboral es el resultado de una discusión razonada, a partir de un análisis sereno, ausente de posiciones de fuerza, realizando el mayor esfuerzo posible, acorde a las circunstancias del país, para lograr un acuerdo general que cumpla con las expectativas de los trabajadores y fortalezca a la Institución al permitirle consolidar su renovación e incrementar la calidad de los servicios, con la certeza que de este modo se está avanzando en la cultura laboral del Instituto y en la preservación de los principios solidarios y redistributivos que dan fundamento y fortaleza a la Seguridad Social Mexicana

El Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social establecen en este Contrato Colectivo las normas que regulan sus relaciones de trabajo. Son estas normas en su conjunto un esfuerzo de mutuo entendimiento y respeto, actitudes siempre presentes en el trato cotidiano.

Add a follow-up action for your workshop.

Think about:

• Writing up the conclusions and actions
• Communicating with delegates
• Following up action items
• Reporting on resulting changes or decisions

Sindicatos del derecho comparado

La Constitución mexicana protege expresamente la libertad de asociación, el derecho a la organización de trabajadores y patrones y el derecho de huelga. Instituye una serie de condiciones básicas en las relaciones laborales y prohíbe el despido del trabajador por ejercer el derecho de asociación.

El derecho laboral comparado es una rama o especialización del derecho encaminada a lograr una mayor comprensión de la problemática jurídica. El derecho comparado tiene importancia para los juristas, porque permite rebasar las fronteras nacionales y comprender las legislaciones de otros pueblos, no solo con el fin de interpretar el derecho propio, sino de crearlo.

Sindicatos de trabajadores al servicio del estado

En el año de 1935 los sindicatos se unen para crear la Alianza de Organizaciones de Trabajadores del Estado siendo Roberto Aguilera y Joaquín Barrios Rivera sus primeros secretarios generales. Una vez realizado el primer congreso de la Alianza se reestructura en 1938 como Federación Nacional de Trabajadores del Estado.

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE, por sus siglas) es la federación de sindicatos de trabajadores del sector estatal de México. Agremia a trabajadores de los diversos entes públicos de la Nación.

Add a supporting participant's name and their role in this workshop.

Think about:

• Presenters
• Discussion leaders and facilitators
• Scribes (to keep records)
• Organisers and coordinators

Sindicatos

Los sindicatos mexicanos enfrentan un desafío de adaptación importante, en un contexto donde no únicamente cuentan con un fuerte desprestigio ante la opinión pública, sino que la estructura económica global ha generado cambios en la forma en que las personas se emplean y obtienen bienestar por ello.

Los sindicatos en México están reconocidos por la Constitución Política de México desde 1917, según el artículo 123 que dice, “los obreros tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus intereses, formando sindicatos”.

The goals of your workshop should help you select attendees.

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Think about:

• Decision-making authority
• Subject expertise and skills
• Experience on similar projects
• Positive and collaborative teams
• A mix of backgrounds and perspectives

Antecedentes del sindicalismo

El 16 de Septiembre del año de 1872, se fundó la primera asociación de tipo profesional, círculo de obreros. Esta organización llegó a contar en sus filas al mes de octubre de 1874, con 8000 trabajadores, en su gran mayoría eran artesanos y obreros de hilados y tejidos.

Add a goal for your workshop.

Goals can be based on:

• Reaching a joint decision
• Gathering and developing ideas
• Solving a problem
• Setting out a plan