Derechos Fundamentales de los Trabajadores

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DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Derechos Fundamentales de los Trabajadores

Tratados Internacionales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

fortalece el tripartismo y el diálogo social

Trabajadores

Empleadores

Gobierno

Eficacia de una seguridad social para todos

Impulsa oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos,

Promueve normas y principios y derechos fundamentales

Organizacipión de la ONU

Código del Trabajo

Los contratos individuales y los instrumentos colectivos de trabajo podrán ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente

Los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo.

Garantías constitucionales de los trabajadores

Art. 4

Derecho que el trabajador representa al empleador

Art.3

Trabajador Independiente

Persona que ejecuta un trabajo o desarrolla alguna actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia

Trabajador

Persona natural que preste servicios personales bajo subordinacion en virtud de un contrato.

Empleador:

Persona natural o juridica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una persona o más personas.

Art.2

Trato al trabajador: - Dignidad de la persona - No al acoso sexual - No a la agresión u hostigamiento. - No al menoscabo, maltrato o humillación.

Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan.

Art.1

Indica que el Código del Trabajo y sus leyes complementarias regulan las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores, exceptuando a los funcionarios públicos regidos por sus propios estatutos

Ley de Inclusión laboral Ley N 21.015

Empleos sin distinción de género, raza, nacionalidad, edad, discapacidad, religión, orientación sexual o estado civil.

Empresas con 100 o más trabajadores deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.

Principios laborales

Art. 184

Principio protector.

Art. 160 Nº 1

Principio de Buena Fé.

Art 159 inc 4º

Principio de Continuidad Laboral.

Art. 12

Principio Pro Operario.

Art. 7 y 8

Principio de Supremacía de la Realidad.

Art. 5

Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.

Art. 3

Principio de la Dignidad laboral y No Discriminación.

Constitución Política de la República

Art 19 Nº19

El derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley. La afiliación sindical será siempre voluntaria.

Art 19 Nº18

Derecho a la Seguridad social

Art 19 N°16

La libertad de trabajo y su protección .

Art. 19 N° 4

El respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y su familia, y asimismo, la protección de sus datos personales

Arti 19 N°2

La igualdad ante la ley

Art 19 N°1

El derecho a la vida y la integridad física y psíquica