Desarrollo Gerencial

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MODELO DE GESTION EDUCATIVA ESTRATEGICA

diana janetにより

Signos artificiales.

Felipe Cardona Londoñoにより

INNOVA_2019_2020

Isabel Lópezにより

Modelos de Control Interno

Manuel de Jesus Floresにより

Desarrollo Gerencial

Desarrollar políticas y estrategias

coaching

es fundamental el acompañamiento a los colaboradores para garantizar el buen desarrollo de los procesos.

Comunicación

Manejo de estrés

trabajo en equipo

El crecimiento de la organización se alcanza con el grado de arena de cada colaborador, por ende es fundamental trabajar en conjunto y para los mismo objetivos

clima organizacional

El trabajo en equipo es fundamental para alcanzar las metas de manera conjunta, por ende un clima organizacional bueno permite el trabajo en armonía y confianza

Recursos humanos

Hace referencia a la disciplina que estudia todo lo referente a la actuación de las personas en el marco de una organización

planeacion

En el desarrollo gerencial es fundamental programar, organizar y definir las actividades a desarrollar

Capacidad de adaptación al cambio

En nuestra época, todo cambia constantemente y es fundamental mantenernos en constante cambio para así lograr satisfacer las necesidades organizacionales

Evaluación

Es fundamental medir el resultado del trabajo, por ende deben plantearse indicadores que permita conocer la cercanía de nuestra meta

mejoramiento continuo

para lograr el éxito es fundamental mejorar de manera constante, para así ser mas eficaces y eficientes

Toma de decisiones

se toman las decisiones basados en múltiples propuestas y en la opción con el mejor resultado cuantitativo

Neuroliderazgo

a través de los procesos mentales se busca el desarrollo del liderazgo optimo.

Marketing

permitirá desarrollar una conexión entre el cliente y la empresa, y resaltara las cualidades de la empresa

liderazgo abierto

consiste en la relación que un individuo desarrollo con las diferentes y nuevas tecnologías (especialmente redes sociales)