EL ÁMBITO DE LAENTREVISTA: SALUD

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EL ÁMBITO DE LA ENTREVISTA: SALUD

FUNCIÓN DE DEVOLUCIÓN DE LA ENTREVISTA

SITUACIONES Y/O CLIENTES DE ESPECIAL COMPLEJIDAD

Debemos estar preparados, porque siempre hay clientes hostiles, que no están dispuestos a colaborar.

La mayoria de profesionales desea tener clientes colaboradores que ayuden en la entrevista.

TAREAS Y HABILIDADES ESPECÍFICAS

El uso de analogías, metáforas, refranes y material visual, ayuda para que el paciente entienda.

El resumen debe basarse en etiquetad diagnosticas concretas.

Asegurarse de que el cliente comparta la síntesis que le acabamos de ofrecer.

Delimitar con precisión los problemas del paciente que requieren especial atención.

Enseñar al cliente todo lo necesario sobre su problema, enfermedad o malestar.

Proporcionar al cliente nuestra visión profesional del problema.

FUNCIÓN EVALUADORA DE LA ENTREVISTA

RECOGIDA DE INFORMACIÓN

Diagnostico suele realizarse siguiendo los procedimientos de la organización mundial de la salud.

Estado mental, puede definirse como una entrevista de todas las áreas relevantes de modo a evaluar el estado mental del paciente.

Historia clínica, importante tener presente que el problema principal que se identifique, a lo largo de la entrevista no siempre es el mismo.

Proceso el que se sigue en la entrevista, es la misma que en cualquier otra.

Interacción, la relación que se produce en este tipo de entrevista es la propia entre un profesional y alguien que necesita ayuda.

Comunicación estrategia verbal más empleada en este tipo de entrevista.

No solo se aplica en el ciente, también puede requerirse entrevistar a la familia.

La entrevista realizada es con la función evaluadora y diagnosticadora.

Hay una evaluación, un análisis de caso, organización y información.

FUNCIÓN MOTIVADORA DE LA ENTREVISTA

ELEMENTOS DIFERENCIALES DE TIPO DE ENTREVISTA

El terapeuta deberá tener especial cuidado, ante personas que se sientan dudosos.

HERRAMIENTAS MÁS ÚTILES

Interacción entre terapeuta y cliente, para constituir la principal herramienta que promueve el cambio.

Comunicación, su objetivo es aumentar la motivación intrínseca del cliente.

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN Y USUARIOS

Poner en marcha la parte motivacional, no es necesario en todos los casos en los que se busquen un cambio.

La función motivadora de la entrevista psicológica se enmarca principalmente en el ámbito clínico.

Entre los diversos factores que pueden influir en la motivación destacan las circunstancia que rodea a la persona.

La experiencia clínica y la investigación sugieren que la motivación es un estado dinámico que puede fluctuar con el tiempo

FUNCIÓN DE CAMBIO DE LA ENTREVISTA: TERAPÉUTICA

FASES, OBJETIVOS, TAREAS Y TÉCNICAS COMUNES EN LA ENTREVISTA TERAPÉUTICA

Se pueden apreciar tres etapas o fases.

Fase final, consolidar los logros alcanzados durante la entrevista.

Fase intermedia, en esta etapa se manifiesta la intervención.

Fase inicial tiene como objetivo que el paciente se sienta cómo para hablar de sus problemas.

Estas habilidades no se aplican de manera consensual, su activación depende del paciente

Se requiere ciertas habilidades para conseguir la plena confianza del paciente.

DIFERENTES ENFOQUES DE PSICOTERAPIA

Hay cinco tareas terapéuticas fundamentales

-Establecimiento de la alianza. -Formulario del caso y la intervención. -Enfoque y estrategias. -Finalización. -Evaluación de la intervención realizada

El marco de "modelo de trabajo" es la guía del terapeuta en su intervención clínica.

IMPORTANCIA DE LA ALIANZA TERAPÉUTICA

La dinámica de la transferencia tiene gran importancia.

Consiste en el interés y la comprensión que mantiene el terapeuta hacia el paciente.

Hay tres elementos que caracteriza la entrevista terapéutica: interlocutores, objectivo o finalidad y el contexto que se lleva a cabo.

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS

Facilita que el terapeuta recabe la información de los síntomas.

Operan todas las modalidades de intervención o tratamiento psicológico.

La entrevista terapeutica es un procedimiento fundamental y necesario.