によって Elizabeth M 7年前.
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EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN
Las empresas modernas enfrentan el desafío de adaptarse rápidamente mientras mantienen la eficiencia en sus operaciones. A pesar de la capacidad innata de los seres humanos para ser creativos y adaptables, muchas organizaciones no logran aprovechar estas cualidades.
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Del nuevo director ejecutivo un súper héroe de la innovación Los seres humanos somos asombrosamente adaptables y creativos y no obstante, la mayoría de las empresas no lo son Motivación para el trabajo Incluso con una mejor gerencia, a través del tiempo no hay empleados más satisfechos Las capacidades más valiosas no son las más administrables Empresas más humanas TENER EN CUENTA Dejar de lado la superioridad inherente de un modelo anticuado Escuchar todas las ideas Busca priorizar y crear distintos grupos de innovación dentro de la empresa No se avanzan a pasos gigantes pero estos también aportan HACE ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN? ES EL FIN DE LA ADMINISTRACIÓN AGENDA PARA INNOVAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL PARA VENTAJA PRIMORDIAL-INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA TALES COMO LIDERES GLOBALES ¿POR QUÉ? Da nuevos enfoques y métodos administrativos Gestión de los activos intangibles-Procter & Gamble Construcción de consorcios globales-Visa Aprovechamiento de la sabiduría de cada uno de los empleados-Toyota Asignación de capital-DuPont Administración de la ciencia-General Electric Gestión de la compañía Practica gerencial Da mayor control administrativo Posiciona a las empresas pioneras Es un buen negocio Desperdicio de imaginacón A mas evolución, más lento el avance No hay un cambio radical Gerarquización Burocrata Enfocado en la eficiencia EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN Capitulo I
