によって Yamileth Cerrud 5年前.
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la enfermera que no siente un alto grado de habilidades y oportunidades independientes e interdependientes
desarrollara
sentirán que no deben sentirse orgullosa de la profesión .
se consideran trabajadoras de baja condición.
sentimientos de vergüenza hacia su trabajo
tendrá
dificultades para integrar la iniciativa como parte del yo profesional.
las enfermeras que carecen de iniciativa necesitan:
puede ser muy hábil en procedimientos pero estará muy limitadas para realizar acti- vidades preventivas y profesionales.
solo puede sentirse culpable cuando no pueden atender las necesidades de los usuarios.
tienen dificultades para que el usuario sea siempre el punto central del proceso de enfermería.
sentirse recompensadas en cumplir las ordenes de los demás.
demostrar iniciativa
estará dispuesta a explorar y asumir nuevas funciones para el mejoramiento de la atención de la salud.
ayudara al sistema de atención de salud para satisfacer las necesidades de salud de los usuarios.
sentirá que posibilidad y necesidad de cambio constituyen un reto.
ser creativa
se hará responsable de las acciones de enfermería. Obliga ción que aceptara gustosa si se siente responsable de las acciones.
tener capacidad de tomar decisiones validas.
ser competente en el pensamiento critico
hallar recompensas al emplear iniciativa e imaginación propias para probar las realidades de las funciones de enfermería y anticipar las responsabilidades que lleva consigo el papel profesional y ser responsable de sus actos.
el profesional joven
tiene la necesidad de constar con lideres profesionales que:
fomenten la realización de metas
mediante
métodos y procedimientos que ayuden al profesional joven a ser un excelente profesional de enfermería
una variedad de medios que ayuden en el desa- rrollo de iniciativas.
el profesional debe alcanzar
sentimientos de autonomía
sentimientos de confianza
