によって mariam ounissi 5年前.
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faire des réunions hebdomadaires
organiser des team buildings
démotivation des salariés
mauvais climat de travail
les conflits internes
le tempérament des salariés (leur caractère; leurs affinités; leur ancienneté)
manque d'instructions
mauvaise communication
l'annualisation du temps de travail
recruter à temps partiel
recruter en intérim/ interne/externe
adaptation à l’affluence des visites
il faut recruter
manque d'effectifs
période de forte activité (été et hiver)
favoriser les entretiens annuels
création d'un Intranet
les taches ne sont pas réalisées à temps par le manque de coordination
les tensions sont palpables au sein de l'entreprise
la communication se fait par bouches à oreilles essentiellement
pas de communications entre les supérieurs et les subordonnés
Il n'y a pas d'intranet
