ÉTICA DE LA INGENIERÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO

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PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.

jessica cerroにより

Sistemas Monousuario

Tatiana Paola Lizarazo Cañónにより

RESPETO

maria rubianoにより

Subgeneros narrativos

Yohana Aguilarにより

ÉTICA DE LA INGENIERÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO

La relación entre la gerencia y el ingeniero

conflictos

falta de experiencia

lealtad

aspiraciones

falta de comunicacion

Códigos de ingenieria

Sociedad Nacional de Ing Profesionales

Exige a los ing que realicen servicios solo de su área de competencia

"Anteponer siempre la seguridad, salud y bienestar del publico en el desempeño de sus deberes profesionales"

"Los ing deberán actuar en asuntos de carácter profesional como agentes dedicados, leales y dignos"

amparos a la política publica

Distinción entre códigos promulgados por organizaciones "privadas"

No existe distinción entre despidos que violen la política publica

La mayoría de las cortes apela a la necesidad de "equilibrar" los intereses del publico respecto a los del empleador

Las cortes han declinado dar protección al empleado en una diferencia de juicio entre el empleado y el patrón.

La ing paradigmática y las decisiones de la dirección

decisiones

DAD

TOMADA POR DIRECTORES

GOBERNADA POR CONSIDERACIONES DE DIRECCION

DAI

TOMADA POR INGENIERO

GOBERNADA POR LA PRACTICA PROFESIONAL DE LA INGENIERÍA

Desobediencia

mediante protesta

por no participación

por realizar acción contraria

Lealtad

no critica

define el hecho de colocar los intereses del patrón por en sima de cualquier consideración

critica

define como dar la debida consideración a los intereses del patrón dentro de limitaciones