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によって Idoia Shh 2か月前.

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Gestión Auxiliar de Personal

Un contrato de trabajo debe contener varios elementos esenciales como el lugar de trabajo, la denominación y el grupo del puesto, el tiempo de trabajo, y la firma de las partes involucradas.

Gestión Auxiliar de Personal

Gestión Auxiliar de Personal

T.3. La Jornada de Trabajo

3.1. La jornada laboral
Jornadas especiales
Jornada ordinaria

T.2. El Contrato de Trabajo

2.4. Tipos de contrato de trabajo
Contrato de relevo
Contrato fijo discontinuo
Contrato a tiempo parcial
Teletrabajo
Según su objeto:

Formativos:

Contrato para la obtención de una práctica profesional.

Contrato de trabajo en alternancia

Por duración:

Duración determinada

Tiempo indefinido

Según su forma:

Verbal

Oral

2.3. Contenido mínimo del contrato de trabajo
Firma de las partes.
Otras cláusulas
Plazo de pre-aviso
Legislación aplicable
Vacaciones anuales
Retribuciones
Tiempo de trabajo
Lugar de trabajo
Duración (fecha inicio, fin, periodo prueba).
Denominación y grupo del puesto de trabajo.
Fecha del contrato (firma del contrato).
Identificación de las partes
2.2. Concepto de contrato de trabajo
Contrato laboral
Contrato Mercantil
2.1. Capacidad de los sujetos en la contratación
Empresario:

Capacidad para contratar:

2.Capacidad limitada

1.Capacidad plena para contratar

Trabajador:

Capacidad para trabajar:

Incapacidad para trabajar

2.Capacidad laboral limitada.

1.Capacidad laboral plena

T.1. Derecho del trabajo

1.5. La Administración: Laboral
El Ministerio de Trabajo y Economía Social

Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Instituto de la Seguridad Social (INSS)

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

1.4. El poder de direcicción y disciplinario del empresario
b) El poder disciplinario
a) El poder de dirección
1.3.Las Relaciones laborales especiales y excluidas
b) Las relaciones no laborales o excluidas
a) Las relaciones laborales especiales
1.2.El Derecho Laboral
El trabajo deberá ser:

Retribuido

Por cuenta ajena

Dependiente

Personal

Volunario

1.1.Fuentes del derecho del trabajo
Los principios generales del derecho laboral

Principio de irrenunciabilidad de derechos

Principios de norma mínima

Principio In dubio pro operario

Principio de condición más beneficiosa

Principio de norma más favorable

Principio de jerarquía normativa

La constumbre laboral
El contrato de trabajo
Los convenios

Convenio colectivo sectorial

Estatales y nacionales

Provinciales

Interprovinciales

Locales o comarcales

Convenio colectivo de empresa

Locales

Autonómicos

Nacionales

El reglamento
Normas con rango de ley
Las leyes

Ordinarias

Orgánicas

Normas Internacionales
La Constitución Española

Principios rectores de la política social y económica

Derechos y libertades no fundamentales

Derechos fundamentales

Normas del derecho comunitario

Directivas

Reglamentos