GRUPOS DE DISCUSIÓN

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GRUPOS DE DISCUSIÓN

Los objetivos son intercambiar información, conseguir el consenso, facilitar la participación, buscar soluciones y tomar decisiones

Los participantes tienen que ser homogéneos en cuanto a la edad o nivel educativo, deben saber escuchar a los demás y deben favorecer las conclusiones

De acuerdo con el tema que se va a investigar se contacta con unas 12 personas para que participen en el grupo

El análisis pasa por las siguientes fases: 1) transcripción, 2) clasificación en categorías relevantes, 3) descripción, 4) interpretación

La sesión pasar por las siguientes fases: 1) planteamiento de los objetivos, 2) selección de los participantes, 3) se nombra a un secretario, 4) el analiza el tema, 5) se establecen normas, 6) ambiente de respecto y cordialidad, 7) se formula conclusiones

Tiene como finalidad producir algo para un objetivo determinado

Algunas de sus ventajas es que son fáciles de conducir, permite estudiar temas y generar hipótesis, proporcionan información en profundidad y son muy flexibles

Entre los inconvenientes destacan que los participantes se pueden influir ente sí, se pueden alejar del objetivo de la conversación, la información se produce en un contexto muy artificial y la falta de validez y fiabilidad

Por último, para la realización de preguntas sugerimos usar preguntas abiertas, evitar aquellas que inducen a algún tipo de respuesta, evitar respuestas dicotómicas y pedir ampliaciones de la información

Está formado por un grupo reducido de personas, con el finde resolver problemas o tratar un tema específico

El papel que aquí cumple el moderador es agradecer la asistencia a las personas, explica brevemente los objetivos del estudio, da orientaciones sobre la dinámica a seguir, hace referencia a la privacidad de la información que aportan los participantes y en caso de realizar una grabación se pedirá previamente la autorización de los participantes

Además, el moderador debe procurar que todos los componentes participen, generar un ambiente de cordialidad, llevar el control del tiempo, aclarar puntos confusos, informar sobre el tema a tratar, no manifestar sus propias opiniones y resumir los progresos del grupo