INDIRA ROCIO MENESES RUEDA CC 1083876337 TRABAJO trabajo, precarización, tercerización,
deslaborización y su relación con dignidad Humana
salario justo, la protección social y condiciones ambientales
relación con dignidad Humana.
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo
deslaborización
se relaciona a largas jornadas de trabajo sin la remuneración correspondiente o en un ambiente que afecta la salud física y/o psicológica del trabajador. Esta falta de garantías incrementa la incertidumbre
Tipos de precariedad laboral
1. Exceso de horas trabajadas no remuneradas
Si las horas laboradas exceden lo que indica su contrato laboral, dichas horas deben estar remuneradas como horas extra
2. Inequidad salarial
La inequidad salarial hace referencia a las diferencias en el sueldo que reciben dos personas (o segmentos poblacionales) al realizar el mismo trabajo. Quienes padecen más esta situación son las mujeres, los jóvenes, los migrantes y las personas con discapacidad
3. Ambientes laborales que afectan la salud
condiciones laborales aquejan la salud física. Se afecta directamente la salud cuando falta protección física
Corta temporalidad de los contratos de trabajo
Está asociada a la precariedad laboral, debido a que puede generar inseguridad en los trabajadores,
No registro en la Seguridad Social e imposibilidad de acceder a sindicalización
los trabajadores no pueden ejercer libremente sus derechos laborales, como la posibilidad de formar parte de un sindicato, negociar un contrato colectivo y hacer huelga
Efectos de la precariedad laboral en los trabajadores
tercerización
La tercerización laboral corresponde a la contratación de terceros para la producción de bienes o la prestación de servicios,
eventos en que una compañía requiere externalizar un proceso y por tanto contrata a un tercero o proveedor que suple esa necesidad
EJEMPLO
compañía especializada se enfoca en lo que mejor sabe hacer y subcontrata otros servicios con terceros que, a su vez, son expertos en el área subcontratada, por ejemplo logística y entrega de paquetes, en vez de tener su propia flota o automóviles.
precarización,
función de cuatro grandes dimensiones: la inestabilidad en el empleo, la vulnerabilidad, los menores ingresos, y la menor accesibilidad de la población afectada a prestaciones y beneficios sociales.
