カテゴリー 全て - información - relevancia - tipos - origen

によって DIEGO QUIROGA PEDRAZA 5年前.

487

INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA O GERENCIAL

La información administrativa o gerencial se define como un conjunto de datos presentados de manera inteligible para el receptor. Existen diferentes tipos de información, entre ellos la contable y la administrativa.

INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
       O GERENCIAL

TOMADO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN JAMES A SENN (1987) EDITORIAL IBEROAMERICANA

ATRIBUTOS DE LA INFORMACIÓN

HAY DOS CLASES DE ATRIBUTOS

Atributos de un elemento de informacion
Temporalidad
Origen
Extension
Frecuencia
Forma
Exactitud
Atributos de un conjunto de informacion
Oportunidad
Completitud
Relevancia

CARACTERÍSTICAS QUE TIENEN SIGNIFICADOS PARA EL USUARIO

INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA O GERENCIAL

TIPOS DE INFORMACIÓN

COSTOS EN LA OPERACION DE LA EMPRESS

TIPOS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA

DISTRIBUIDA EN EL EXTERIOR

CONFIDENCIA DEL INTERIOR

OPERACIONES INTERNAS

PLANEACION

AVISO

SITUACION

APOYO

CONTABLE
IDENTIFIACION Y REPORTE DE INGRSOS Y ESTADOS FINANCIEROS

TIPOS DE INFORMACIÓN CONTABLE

ADMINISTRATIVA

FINANCIERA

DEFINICIÓN DE LA INFORMACION

CONJUNTO DE DATOS QUE SE PRESENTAN DE FORMA QUE ES INTELIGIBLE AL RECEPTOR

FUENTES DE INFORMACIÓN

SOLUCIÓN PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
SE DIVIDE EN
SECUNDARIA

EVITAR PROBLEMAS DE TIEMPO Y GASTOS

ORGANISMOS DEL GOBIERNO

INFORMACIÓN AMPLIA

PUBLICACIONES

COMERCIALES,INDUSTRIALES, DE GOBIERNO,ETC

INFORMACION EXTERNA

INFORMACIÓN COMPARATIVA Y DE OPINION

INFORMACIÓN PROPIA

ARCHIVOS DE LA EMPRESA

VALIOSA

PRIMARIA

ACCEQUIBLE

VALORACION SUBJETIVA

INFORMACION DE EXPERTOS

ENCUESTAS

OBTENER GRAN NUMERO DE INFORMACION

EXPERIMENTACIÓN

DETERMINAR IMPACTO DEL PROBLEMA

OBSERVACIÓN

OBTENER INFORMACION DE ACONTECIMIENTOS

PROBLEMAS
EN CALIDAD DE CONOCIMIENTOS

REPRESENTADO EN CATEGORIAS

ANTIGÜEDAD

NECESIDAD DE LA INFOMACION, RECONOCIMIENTO

CONSISTENCIA

DATOS HOMOGENEOS

CONFIABILIDAD

FIDELIDAD DE LA INFORMACIÓN A DESCRIBIR

VALIDEZ

INFORMACIÓN SIGNIFICATIVA O RELEVANTE DEL OBJETIVO

IMPARCIALIDAD

NO DEBE REFLEJAR PREJUICIO