JORNADA DE TRABAJO (Ley 2101 de 2021)

もっと見る

DOFA PERSONAL

Lando Salinasにより

mapa conceptual ley 1562 del 2012

Maye Moralesにより

CLASIFICACIÓN DE EMPRESA.

Edison Felipe Villalobos Rojasにより

CICLOS TERMODINAMICOS

Erick Jaimeにより

JORNADA DE TRABAJO (Ley 2101 de 2021)

Tipos de Jornadas

Jornadas Suplementarias O Extraordinarias

Trabajo Nocturno - Se remunera (35%)

Hora extra Nocturna Dominical o Festiva - se remunera (150%)

Dominical o Festivo - se remunera (75%)

Hora Dominical o Festiva Nocturna - se remunera (110%)

Hora extra Diurna Dominical o Festiva - Se Remunera (100%)

Trabajo Extra Diurno -se remunera (25%)

Trabajo Extra Nocturno - se remunera (75%)

Jornadas Diarias Flexibles

ART. 161 Literal D- C.S.T.

Jornadas Menores de Edad

ART. 161 Literal B- C.S.T.

Jornada de 36 Horas Semanales

ART.161 Literal C- C.S.T.

Trabajo Ordinario Nocturno

Trabajo Nocturno

Es el que se realiza en el periodo comprendido entre las (9:00PM) y las (6:00AM)

ART. 160 C.S.T.

Trabajo Diurno

Es el que se realiza en el periodo comprendido entre las (6:00AM) y las ( 9:00PM)

Trabajo Suplementaio

ART. 159 C.S.T.

también llamado de horas extras, es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.

Horas Extras

Hora Extra Nocturna

Corresponde a las horas adicionales entre las (10:00PM) y las (6:00AM)

Hora Extra Diurna

Corresponde a las horas adicionales entre las (6:00AM) y las (10:00PM)

Jornada Ordinaria

ART. 158 C.S.T.

Es la que convengan las partes, o a falta de convenio, la máxima legal.

Add your text