Juhendamine
Juhendamise protsess hõlmab mitmeid etappe, alustades algsest tutvumisest ja lõpetades iseseisvumisega. Alguses keskendutakse ruumide ja osakondade tundmaõppimisele, dokumentatsiooni läbivaatamisele ning konfidentsiaalsuse põhimõtetele.
開く
5.Lõpetamise ja eraldumise periood Juhendatava iseseisvumine Tagasiside andmine juhendatavale 4.Tegeliku koostöö periood Juhendajaga lahenduse analüüsimine Erinevate lahendusvariantide leidmine Saavutatakse eesmärgid 3.Selginemisperiood Kergendustunne Paremini mõista kaastöötajaid ja patsiente Oskused paranevad Erinevate vaatenurkade nägemine 2.Süveneva koostöö periood Ausus Avatus Turvalisus Kujuneb usaldus Meie-tunne 1.Juhendamise algusperiood Kannatlikkus Juhendajapoolne julgustamine Informatsiooni vahetamine Tutvumine konfidentsiaalsuse põhimõtted dokumentatsioon töövahendite kasutamine ravimite asukoht ja kasutamine osakonna töötajad ja multidistsiplinaarse meeskond tööohutuse reeglid, riskihindamine, jäätmekäitlus ruumide asetus ning vajalikud osakonnad tegutsemisviisid ja protseduuride reeglistik, juhendid Juhendaja ja kontaktisik Juhendamine Patsiendi osalemine praktikal koostöö seadustele vastavus inimväärikuse austamine patsiendi informeeritud nõusolek ja isikuandmete kaitse Juhendaja ülesanded praktikal praktikandi enesehinnangu edendamine kriitilise mõtlemise toetamine paralleelide ja seoste leidmine vastuste juurde juhatamine probleemide ja õppimisvajaduse väljaselgitamine küsimuste esitamine informatsiooni edastamine tähelepanu köitmine Juhendamise valdkonnad hindamine praktikandi psühholoogiline toetamine, tema isiksusliku arengu toetamine juhendamise protsessis Juhendamine eetiliste probleemide lahendamisel ja eetiliste hoiakute kujunemisel Juhendamine teooria ja praktika omavahelisel seostamisel juhendamine praktiliste/psühhomotoorsete oskuste arendamisel vastuvõtt praktikabaasis ja juhendamine töökeskkonda sisseelamisel Juhendamise 5 etappi:
