Dalam konteks organisasi, kekuasaan dan politik sering kali berperan penting dalam mempengaruhi distribusi keuntungan dan kerugian. Kekuasaan tidak selalu membutuhkan keselarasan tujuan antara pihak yang terlibat, namun lebih kepada ketergantungan sementara dan penggunaan taktik untuk mendapatkan kepatuhan.
Check the link from this topic to learn more about global warming effects, then think about 7 ideas for preventing global warming.
Faktor yang memengaruhi
perilaku politik
Faktor Organisasi
Tingkat kepercayaan yang rendah
Ambiguitas peran
Sistem efaluasi kinerja yang tidak jelas
Praktik alokasi imbalan zero sum
Pengambilan keputusan secara demokratis
Faktor Individu
Kemampuan merefleksikan diri yang baik
Pusat kendali internal
Kepribadian lincah
Investigasi organisasi
Alternatif pekerjaan yang diyakini
Harapan akan kesuksesan
Politik: Kekuasaan Berelasi
Aktivitas yang tidak diharuskan sebagai
bagian dari peran formal seseorang dalam
organisasi tetapi yang mempengaruhi, atau
berusaha mempengaruhi, distribusi
keuntungan dan kerugian dalam organisasi.
Kekuasaan dan Kepemimpinan
Kepemimpinan
Memerlukan beberapa kesesuaian antara tujuan-tujuan
Menitikberatkan pada pengaruh kearah bawah kepada para pengikut
Menekankan pada gaya kepemimpinan tertentu
Kekuasaan
Tidak memerlukan keselarasan tujuan, hanya ketergantungan sementara
Tidak menitikberatkan pada pengaruh kearah bawah kepada para pengikut
Menekankan pada taktik untuk memperoleh kepatuhan