LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

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Veille Bâtiment durable

batiment durableにより

L’esclavage dans les plantations sucrières en Amérique aux XVe et XVIe siècles - Florencia Riffo Echegaray

Florencia RIFFOにより

Ressources en ligne en santé

BOISSAVIT Brunoにより

T4,chap18,la performance sociale

MAES Océaneにより

QG2: La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performances?

La RSE et le bien-etre au travail

La RSE est une démarche qu'une entreprise se soucie de son impact sur ses parties prenantes. il découle du DD:

limites

résistance au changement des salariés

cout mise en place

Avantages

certificat° possible

motivaito des salariés, + productivité, meillleure perf. economique et financières

se differencier, attirer les clients, les fideliser, augmentation du CA, developper son actiité

bonne image ( interne/ externe)

economique (finances + acteurs qui l'entourent

frs locaux + respect de l'environnement

frs locaux

recrutement stagiaires: bassin local

environnementale (écologique)

Réduction des déchets

sociale (salarié)

Gouv. de l'enreprise: implique les salariés -- prise de décisions

securisat°: batiments de sauvetages

lutter contre le bruit

format° secourisme

Le B-E est un état de complet bien-être physique, mentale et social qui ne se résume pas en une abs. de maladie ou d'infernité.

esthetiques

santé et hygiène

sécurité

ergonomie

II- Quelles sont les conséquences des risques sur la santé des salariés?

D- La souffrance au travail

Etat de mal-être plus ou moins intense ressenti par un salarié dans le cadre de son activité de travail. il y a 3 types de souffrances:

comportementale

oubli...

difficulté de concentration

isolement

consommation de tranquillisants, alcool

réactions violentes(menace, frappe, insulte...)

psychologique

suicide

dépresion

epuisement

ennui, insatifaction

anxiété, peur

la nervosité, mal-etre

C- Le handicap

Etat dans lequel se trouve un individu à la suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques et qui compromet ses chances d'obtenir ou de conserver un emploi.

la notion du travailleur handicapé concerne la personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont réduites, à cause d'un handicap

B-Les maladies professionnelles

Elles résultent de l'exposition des travailleurs à un risque physique, chimique ou biologique ou sont liées aux conditions dans lesquelles l'activité professionnelle est accomplie.

cancer branchu-pulmonaire

surdité

TMS (troubles musculo-squelettiques)

la cadence au travail

la mauvaise posture

l'environ psycho-sociqux

le stress

tendinite

mal servicale

Mal au dos

A- Les accidents du travail

Ils surviennent par le fait ou à l'occasion du travail et touchent toute personne accomplissant un travail pour le compte d'un employeur.

mauvais usage

utilisation de matériels coupants

fausses manoeuvre

chutes

douleurs

malaise mortel

jambes écrasés

mains brulantes

III- Comment prendre en compte la santé des salariés?

B- L'ergonomie

C'est une discipline scientifique qui a pour objectif la compréhension des interactions entre les individus et les autres composantes de l’entreprise.

le CHSCT ( Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)

Le médecin de travail: Il détient le pouvoir de déclarer un salarié apte ou inapte à son poste de travail.

A- Les indicateurs sociaux

il mesure la sécurité du cadre de travail. Ils figurent dans le bilan social annuel.

le taux de rotation

TR: ((nmbre d'embauches + nmbre de départs / 2)/ le nmbre de salariés au 1er janvier N)* 100

le taux d'absentéisme

nombre d'heure d'absence / nombre théorique d'h travaillé * 100

le taux de gravité des incapacités temporaires rapporte le nombre de journées d’arrêt du travail, au nombre d'heures travaillées.

TG: nombre de jours perdues / nombres d'h travaillés *1000

le taux de fréquence: rapporte le nombre d’accidents du travail donnant lieu à un arrêt de travail au nombre d’heures travaillées.

TF: nombre d'accidents avec arret / le nombres d'h travaillés *1000 000

I- Quels sont les risques au travail?

B- Les risques psychosociaux

Ensemble des signes tels que le stress ou l'angoisse, qui surviennent du fait du travail.

fatigue

agressivité

stress

violences

A- Les risques au travail

conditions de travail:

tosiques

cécités

protections

brulures

inhalation

chute